業務内容

【創業77年の歴史と伝統を持つ設計事務所／工事監理をお任せ／年間休日122日(2025年度)】

■職務概要：工事監理をお任せいたします。

■具体的な仕事内容：
1.監理計画書に記された業務の実施：
・工程監理/定例会議への参加、工程の確認
・品質監理/施工計画書/設計図の確認/施工の検査/立ち合い
・安全監理/安全面での確認や近隣住宅への対応など
2.中間検査/完了検査
3.関連工事とのスケジュール調整、確認
4.各種届け出書の作成/報告
5.引渡書類や竣工図のチェック/提出
6.完成確認に対する対応業務…等
OJTとして監理担当者と行動をともにしながら業務の流れを理解していただきます。監理書類の作成、定例会議への参加、チームミーティング、現場の施工管理と連絡を取り合ったりしながら一連の流れを身につけていき徐々に業務の幅を広げていきます。

■働く環境について：
◎年間休日122日(2025年度)、土日祝休み、フレックス制度ありと無理なく働くことができる環境です。
※原則フレックス適用となります。ただし、一級建築士資格を保有し、かつ会社が相応の実績があり裁量により業務を遂行しうると判断し、本人が同意する場合は裁量労働制を適用します。
▼裁量労働制の場合：専門業務型裁量労働制（みなし労働時間/日：9時間00分）/標準的な勤務時間例：9:00～17:30
◎資格取得支援制度や住宅手当など福利厚生も充実！
◎資格知識やご経験を生かして多様なプロジェクトに携わることができます。
◎正社員登用を見据えた準社員嘱託雇用採用となります。半年以上の嘱託雇用契約期間を経たのち、管理者の推薦を得て、３月もしくは９月の取締役会の決議により４月１日もしくは10月１日に正社員に任命されます。
◎「次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づく行動計画」を策定し、社員がその能力を発揮し、仕事と家庭を両立できる就業環境、女性が継続的に活躍できる雇用環境および就業環境を整備しています。

■当社について：
1948 年創業である大建設計には、77 年の歴史があり、その間に積み重ねられた伝統があります。大建設計はこの歴史と伝統を尊重しながら、2028 年の創業 80 周年、2048 年の創業 100 周年に向けて発展し続けます。

職種

施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 設計-建築

雇用形態

契約社員 期間の定めなし 6カ月間の試用期間があります。
・基本的に正社員登用を前提とした採用予定です。契約期間6か月。
・正社員登用のタイミングは4/1、10/1のため入社時期によって初回契約期間が6ヶ月以上となる場合があります。
・試用期間中の労働条件変更なし

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須要件：
・設計事務所、ゼネコン、サブコン、官公庁等での勤務経験をお持ちの方
・RC造、またはS造、またはSRC造の建築物に関する工事監理の実務経験をお持ちの方
・施工管理の経験、もしくは設計スキルをお持ちの方
■歓迎要件：
・一級建築士、設備設計一級建築士や建築設備士など、建築、電気設備、機械設備の各専門分野の資格をお持ちの方

勤務地

大阪府【住所】
大阪事務所
住所：大阪府大阪市西区京町堀1丁目13番20号 大建設計大阪ビル
勤務地最寄駅：(大阪メトロ)四ツ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～12:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、12:00～19:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※原則フレックス適用。ただし、一部裁量労働制適用の例外あり。
固定残業代の有無：無

給与

657万円～1159万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：268,400円～474,800円

＜月給＞
268,400円～474,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収は、賞与8.45ヶ月（前期の全社平均月数）により試算しています。
■賞与：年2回(4月、10月)
■昇給：年1回(4月)

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：■当社規定により支給
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳迄。条件により70歳まで就業可能

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度：資格取得費用貸付制度、取得後の特別賞与制度
■資格給：一級建築士（全部門）、建築設備士（設備部門）、建築積算士（積算部門）等会社規定の資格をお持ちの場合、6000円/月支給

＜その他補足＞
■社員持株制度
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後・育児休暇
■職責手当
■出張手当
■財形貯蓄
■社内表彰制度

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■休暇：夏季休暇、年末年始
■有給休暇：付与日数（下限日数）は、入社月が4月～9月の場合の付与日数となります。
　　　　　　有休休暇取得計画日、取得奨励日あり

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

32180

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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