業務内容

＜九電G＞電気施工管理（発電所や製鉄所など大規模プラント）／年収～800万円◆テレワークやフレックスなど働き方◎！住宅手当など制度も充実◆昭和29年創業で売上安定◎社会情勢の変化に強い業態◆

■業務内容：
１．発電プラントの建設・メンテナンス業務
火力発電、電子力発電、地熱発電などの発電所における、電気設備の設計・施工・保修・点検を担当します。
２．産業プラントの電気設備据付・メンテナンス
製鉄工場や製紙工場などの大規模産業プラントにおいて、電気設備の据付や定期的なメンテナンスを行います。
※部署の業務内容の詳細：https://www.npc21.jp/business/design/

■ご入社後：
ご経験によっては研修所にて数週間～数か月技術研修を行っております。
また現場OJTを通して丁寧に指導しますのでご安心ください。

＼特徴／
◎コロナ前後（３年平均）の売上成長率108.5％と不況や社会情勢の変化に強い業態です！
◎九州電力Gとして事業安定性抜群！
◎業界不問・事業安定性・事業成長性：コロナ前後（３年平均）の売上成長率108.5％と不況や社会情勢の変化に強い業態です！
◎近年はこれまで発電所で培った技術力を活かし、一般のプラント設備へ事業領域を拡げつつあります！
◎住宅手当などのサポート体制あり！
◎テレワークも導入を行い、働き方も充実できる環境です！
◎20代~50代まで幅広い年齢層が活躍をしております！
◎「九州電力G」の安定性に魅力を感じられ、中途入社をする方も多くなっております！

＼働きやすい就業環境／
◎年平均有給取得日数：16日
◎月間平均時間外労働時間：10時間~20時間
◎育休取得率・育休後復職率：100％
◎新卒（大卒）3年目まで離職率：14.1％
◎家族で利用できる保養施設もあり、家族サービスのも活用できます！

＼同社について／
1954年創業の、火力発電設備や原子力発電設備などの発電設備や、化学・石油プラントなどの産業用設備といった、各種プラントの設計、建設及び保修工事並びに運転業務を担う企業です。

職種

施工管理-設備

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須条件：何かしらの施工管理経験
■歓迎条件：
・プラント設備のメンテナンス・プラント建設工事の施工管理経験者
・重電業界での施工管理経験者
・建設会社やゼネコンでの施工管理経験者

勤務地

福岡県【住所】
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：福岡県福岡市中央区高砂1-10-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
九州エリア／宮崎・沖縄を除く各県にて配属可能性有
住所：福岡県・佐賀県・大分県・長崎県・熊本県・鹿児島県
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
有
◇発電所勤務（メンテナンス）の場合
4年~7年のスパンで転勤が発生する可能性があります
◇建設部門で勤務の場合：
案件にもよりますが、1年~2年ほどでの転勤（長期出張）の可能性があります

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業時間は月10時間～20時間程度を想定しています。
固定残業代の有無：無

給与

400万円～800万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与はご経験年数や所持資格等により決定いたします。
※見込残業なし
賞与：2回/年（夏季6月、冬季12月）
※昨年度実績：4.96カ月/年
その他手当あり（家族手当、盆休・年末年始勤務手当、別居帰郷手当、慶弔帰郷手当等）

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限8万円／月
家族手当：扶養手当1人23,000円、2人目以降5,000円
住宅手当：7,000円／月、借家の場合：～44000上限／月
寮社宅：単身寮：6,000～7,000円／月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT、通信教育
・階層別教育制度あり。
・免許資格取得・通信教育実施支援（会社指定のものについては、受講料の補助あり）　

＜その他補足＞
・引っ越し補助あり（当社規定による）
・保養施設あり（大分県別府市、大分県由布市、ハウステンボス内）
・カフェテリアプラン制度（年間40,000円分の補助が出る）
※育児補助、介護補助、通信教育補助、レクレーション補助等

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給特別休暇（慶弔、転勤、罹災）
有給：20日（入社初年度は期間案分して付与）
※2023年度平均取得実績：16日
オアシス休暇（有給休暇繰り越し分を年5日まで積立、最大35日）

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

32195

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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