業務内容

～年間休日115日／転勤なし／創業60年以上の安定基盤／総合建設会社として売上高規模では県北トップクラスの実績／厚労省「えるぼし認定」企業～

■仕事内容：
当社において現場施工管理全般の業務に従事していただきます。
※現場は岡山県全域です。

■当社の魅力：
◎会社の雰囲気
20代の若手から50代のベテランなど、老若男女問わず幅広い方達が活躍しています。新しく入る方もすぐに馴染める雰囲気です。
◎安定経営
前年度101億円を売上げ、持ち越し工事だけでも80億以上を抱えているが、無借金経営を継続している。
◎働きやすい現場
基本的に直行直帰可能です。ほぼすべての現場に現場事務所があり、ITツール導入で業務効率化も実現しています。

■当社について：
当社は1965年に創業し、総合建設会社として売上高規模では県北トップクラスの実績を誇っております（岡山県の入札資格では、建築・土木共に最高評価の「AA」）。年功序列ではなく、実績を評価する社風ですので、早期に裁量を持たせてもらえ成長を実感できる職場環境となっております。今回はさらなる事業拡大のため、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。

■当社の特徴：
企業を取り巻く状況は時代と共に刻々と変化しています。当社は変化を受け入れる柔軟な発想を持つと共に本業に徹し、たとえ困難な道であろうとも脇道にそれることなく本道を歩みます。そのためにはお客様第一に徹し、お客様に何が出来るか常に考え、行動することが基本です。お客様が身を乗り出すような提案が出来るプロフェッショナルとなるよう、感性を磨き、技術の追求に徹します。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-設備

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
2級電気工事施工管理技士 【応募資格】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかを満たす方
・2級電気工事施工管理技士資格をお持ちの方
・電気工事施工管理技士としての業務経験

■歓迎条件：
・1級電気工事施工管理技士資格をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

勤務地

岡山県【住所】

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：岡山県真庭市上市瀬166
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
津山事業本部
住所：岡山県津山市山北770-14
勤務地最寄駅：JR姫新線／東津山駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
岡山支店
住所：岡山県岡山市北区表町2-6-37 栄ビル2F
勤務地最寄駅：岡山電気軌道線／西大寺町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：120分
時間外労働有無：有
固定残業代の有無：有

給与

500万円～600万円
＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：314,930円～346,740円
固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
364,930円～396,740円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定いたします。
■給与改定：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）
※基本支給2.5ヶ月+業績加算※昨年度実績6.5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限31,600円／月(借上車両手当と重複しない)
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度：資格取得時に一時金を支給（資格により規定あり）

＜その他補足＞
■資格手当：1級4万円／月　2級2万円／月
■家族手当：18歳未満の扶養義務を有する子がある場合…10,000円／人月
■自家用車借上手当（基本料＋ガソリン代を支給）
■定期健康診断
■借上住宅制度
■資格取得支援・合格祝金制度
■養育支援制度
■財形預金
■永年勤続表彰制度
■社員持株制度
■慶弔見舞金制度
■同好会、社内イベント

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日

土曜・日曜、夏期休暇（8/14～8/16）、年末年始（12/30～1/5）、年次有給休暇（入社月により規定）、設立記念日、特別休暇（産前産後・育児、介護、慶弔、育児目的休暇・子の看護休暇等など）

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

32204

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

資本金

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