業務内容

～オリックスG100％子会社／マンション大規模修繕売上ランキング1位／年休128日・土日祝休み・完全週休二日制・フレックス活用・転勤少と就業環境◎／働き方を改善したい方へ～　

■職務内容：
『大京グループ』が展開する『ライオンズマンション』『サーパスマンション』の新築工事(分譲マンション・商業施設・住宅・公共施設等)の施工管理をご担当頂きます。

■職務の特徴：
現場に直行直帰で常駐していただきます。
ゼネコンとしての受注案件で、何もない土地に一から造り上げていく達成感が味わえます。
▼業務の流れ：
工事計画から現場の管理、引き渡しまで一貫して携われます。
(1)工程・施工計画の作成
(2)施工図面の作成
(3)協力会社の手配・指示
(4)安全・工程・品質・コスト管理
(5)施主・マンション管理組合・設計事務所等との折衝など
※1案件の工期はおおよそ2～3年程度。

■安心の教育制度
教育担当者がつきOJTにて業務をキャッチアップいただきます。
はじめは部署の先輩社員（教育担当者以外も含め）に同行し、経験に合わせて業務の一部担当、サブ担当等をお任せいたします。
※中途入社が7割のため、経験に合わせた教育カリキュラムやOJTで成長できる環境です◎

■圧倒的な働きやすさ
・年間休日128日・直行直帰可・フレックス制度有で離職率5％程度と業界の中でも圧倒的に低く、働きやすさ抜群です！
・有給取得推進制度を設けており、年間有給取得実績は9.5日です。年々取得実績は増加しております◎

■資格取得推進制度も充実
資格取得された際に、合格祝い金お渡しと資格学校などの実施する各種講座等の費用を会社で一部負担させていただきます。
年度や資格によって変更はございますが、今年度は1級建築施工管理技士の1次検定の負担だと最大20万円、2次は40万円となっております。
取得後も月毎に資格手当の支給がございます！（１級建築施工管理技士 30,000円／月 等）

■若手からシニア層まで活躍中
同社では定年を60歳から65歳に延長し、施工管理の現場などで、数多くのシニア世代が活躍しています。
年齢に応じて適正なポジションへの配置転換も行いますので、腰を据えてご就業いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：　
・建築施工管理のご経験をお持ちの方

勤務地

大阪府【住所】

＜勤務地詳細＞
大阪府、京都府、兵庫県のいずれかの支店に配属
住所：ご自宅から通える支店への配属となります。(初任地は転勤無し)
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞



＜転勤＞
当面なし
※全国転勤可能社員、勤務地限定社員の2コースを選ぶことができます。（勤務地限定社員でも、一現場応援など長期出張をお願いすることがあります。）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
固定残業代の有無：有

給与

530万円～950万円
＜予定年収＞
530万円～950万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～375,000円
固定残業手当/月：56,000円～125,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
276,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・スキルなどを考慮の上優遇します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月額１５万円）
住宅手当：社命異動の際、家賃の8割補助
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時の導入研修がグループ全体であるため、入社日は必ず毎月1日となります。

＜その他補足＞
◎資格取得支援制度
・資格手当：1級建築士、１級建築施工管理技士 30,000円／月 等
月最大75,000円まで支給
・合格祝金：1級資格10万、2級資格5万
・集中学習ウィーク：資格取得試験日前に年休取得推進 ※事業所勤務のみ
・育児休業
・時短勤務
・介護休業
・介護休暇
・結婚祝い金
・出産祝い金
・ホテル、スポーツクラブ等優待

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

土日祝休み(土日出勤が発生した場合は同月内に100％振休取得)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、産前産後休暇

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

32234

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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