業務内容

【★第二新卒・職種未経験の方も歓迎★官公庁案件100％！創業50年以上の水インフラ施設のコンサル企業／6～10月は残業ほぼ無し！残業平均10ｈ】

当社は創業50年を超える「水と環境」の総合コンサルタント会社として、上下水道／環境関連施設等の調査・計画・設計を中心に行っております！そんな当社の設計部において“電気設備設計”をお任せします！

■業務内容：
上下水道施設に存在する機械設備を動かすためには、当然電気設備も必要ですので、そのために電気職の社員は…
・水インフラ施設内の電気設備に必要な受変動設備
・運転操作設備、計装設備および監視制御設備などの設置検討
・停電時に備えた自家発電装置や無停電電源装置など、各施設の運用状況に即した設備の構築
上記のように、各施設内に最適な設備を選定し、効率的な電気の供給方法や配線ルートを構築。施設が安全に稼働するようにサポートします。

■特徴：
・修繕案件が9割以上！
・チームで1つの案件を担当…営業・電気機械設計・土木設計など各部門の専任がアサインされます
・建物の使用状況や工事費用、工期などを考慮した上で、より安全で、継続利用が可能になるような設計を心がけます。

■働き方：
・残業平均10ｈ程（6～10月は無しです！）
・有給取得平均11.6日
・出張：現地調査などで日帰り出張あり（ 月2～3回程）
・産休や時短勤務、時差出勤、一部在宅リモートワークなど多彩な働き方を応援！
・こうした取り組みで経済産業省の認定制度「健康優良法人2020」認定を取得

■配属先の組織体制：
・配属先…東京本社／東京技術部に約20名在籍
東京本社には34名が在籍。大きく「総務部」「営業部」「東京技術本部」で分かれております。

＜強み＞
★国家資格保有者率★
・事業のプロジェクトマネージャーといえる「技術士」という国家資格の保持者が技術職社員の3分の1を占めます
・少数精鋭で多くのチーム編成ができ、官公庁からも厚い信頼◎
・手厚い資格取得支援も必見！※教育制度欄参照

職種

設計-設備

雇用形態

正社員 期間の定めなし 6カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
＜職種未経験・第二新卒の方も大歓迎！＞

■必須条件：
機械・電気・建築系の学科出身の方

■歓迎条件：
・電気設備設計のご経験ある方
・建設コンサルタント業界経験の方

■当社の特徴：
水道の蛇口をひねるときれいな水が出る上水道。家庭や工場から生じる汚水を浄化排水して処理する下水道。極東技工コンサルタントは、大切なライフラインである上水道・下水道関連施設の計画・調査・設計業務を中心に手がける「水と環境の総合コンサルタント」です。

勤務地

東京都【住所】
東京事業所
住所：東京都台東区上野1-10-12 商工中金・第一生命上野ビル
勤務地最寄駅：JR各線／御徒町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無

勤務時間

8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均10ｈ程
6～10月はノー残業で定時退勤推奨！
固定残業代の有無：有

給与

500万円～850万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,090円～405,110円
固定残業手当/月：56,910円～94,890円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。
※時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給（４５時間分／月）。超過分は別途支給。
※嘱託社員は賞与がございません　
■昇給：有
■賞与：年2回(7月、12月)※前年度実績：計5.00ヶ月分

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：（上限：50,000円／月）
家族手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当あり
社内規定に則り支給対象資格保有者へ毎月支給。
■資格取得支援：社内勉強会、模擬面接等
技術士補の勉強会は業務時間内に、
技術士の勉強会については希望者には土日も実施。

＜その他補足＞
■奨学金返還支援制度
■社宅制度（借上社宅）
→社内規定に従い、基準家賃の7割を会社で負担します。
借上げ社宅の対象条件としては原則、転勤時のみ適用される制度となっております。
■リフレッシュ退社制度（有給休暇とは別に、15時退社を認める制度：2回/年）
■インターバル制度（終業から始業まで、11時間以上の休息を取る制度）
■社員旅行、ボウリング大会等のレクリエーション

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜　日曜　祝日　
夏季1日、年末年始4日 、慶弔休暇、育休・産休、介休
年間有給休暇 (計画的付与制度を導入)

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

32265

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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