正社員
完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給
【城陽市】施工管理(宅地造成)夜勤無し/年休122(土日祝)/内勤5割で残業月5h程/60年黒字◎
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- 勤務地 京都府
- 給与 400万円~600万円
募集要項
- 業務内容
- ★とにかくワークライフバランス充実!★【夜勤無し!60年以上の黒字経営で安定基盤あり◎転勤出張無し/内勤5割で残業月5hほど/年間休日122日(土日祝)/~4年連続グッドデザイン賞受賞~】
\ワークライフバランスを意識した働き方が可能!/
*転勤出張無し
*夜勤無し
*年休122日(土日祝)
*内勤5割で残業月5hほど
■企業概要:
・大阪、京都、滋賀を中心に総合不動産事業を展開。柔軟な姿勢を強みに設立以来、黒字経営を継続している優良企業です。残業月15hほど/年間休日122日/定着率も高く、働きやすい環境が整備されています。4年連続グッドデザイン賞受賞
■仕事内容:
・開発工事の施工管理をお任せします。当社が販売する戸建分譲用地の開発工事になります。残業少なく、休日数も確保されているので、働き方を改善されたい方にはピッタリです。
■業務について:
・役所調査/物件造成工事費試算/近隣対応(地元住民への説明、調整)/現場施工管理(現場、物件の管理監督)/都市計画法に基づく開発申請(関係官庁との許可手続き)等
■働く環境について:
・働きやすい環境の整備に注力しており、有給取得もしやすく、高い社員定着率を維持しています。残業は少なく、19時退勤がほとんどです。
■おすすめポイント:
・社員が働きやすい環境を整備することに力を入れており、定着率も高いです。<例:子3人で家族手当3万円、社員旅行等社内行事も労働時間に含め給与支給、夏季・年末年始は暦通り休める等>
・土日祝休みで残業時間も約10時間。
・時間単位での有給取得が可能で、ワークライフバランスが良い。
・手当や制度が多数あるため、年収UPにもつながります。
■当社について:
・ライフスタイルに対応する多彩なプラン/デザイン・間取りの自由度が高い建築工法/快適でエコな次世代型省エネ住宅など、デザイン・クオリティともにワンランク上の一戸建て分譲住宅を提供しています。
・大阪、京都、滋賀を中心に総合不動産事業を展開。柔軟な姿勢を強みに設立以来連続黒字を達成している優良企業
・残業月20hほど/年間休日122日/リモートワークOK/定着率も高く働きやすい環境(4年連続グッドデザイン賞受賞)
変更の範囲:無
- 職種
- 施工管理-土木, 施工管理-その他
- 雇用形態
-
正社員 期間の定めなし
3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。
- 対象となる方
- 【資格】
資格なし 【応募資格】
■いずれか必須:
・何かしらの施工管理業務のご経験をお持ちの方
・開発申請業務のご経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・1級土木施工管理技士資格/2級土木施工管理技士資格取得者
■資格:第一種運転免許普通自動車
- 勤務地
- 京都府【住所】
京都支店
住所:京都府城陽市富野西垣内24-8
勤務地最寄駅:近畿日本鉄道近鉄京都線/富野荘駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<勤務地補足>
■勤務地補足:
・マイカー通勤可能
・従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
・自転車通勤可(全従業員利用可)
<転勤>
無
勤務時間
<勤務時間>
- 勤務時間
- 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
固定残業代の有無:有
- 給与
- 400万円~600万円 <賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~350,000円
<月給>
230,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■給与補足:
・上記想定年収
・残業手当:残業時間に応じて別途支給
■賞与実績:年2回
※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:・会社規定に基づき支給
家族手当:・配偶者8000円、子5000円~10000円
社会保険:・社会保険完備
退職金制度:・1年以上勤務者が対象
<定年>
65歳
・継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
<教育制度・資格補助補足>
・OJT研修
・研修支援制度(一部従業員利用可)
・資格手当(建築士/測量士/宅建等)
<その他補足>
・時短制度(一部従業員利用可)
・慶弔金制度
・リロクラブ
・社内表彰制度
・社内行事(運動会/社員旅行/新年会等)
・企業型確定拠出年金制度退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給
- 休日休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
■休日休暇詳細:
・夏季6日/年末年始8日/GW/創立記念日(9/1)/慶弔休暇
・年数回土曜日出勤有完全週休2日制年間休日120日以上土日休み
- 受動喫煙防止措置
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- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 32286
会社概要
- 企業名
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- 業種
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- 事業内容
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- 本社所在地
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- 設立年
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- 従業員数
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- 資本金
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