業務内容

《パナソニックG・年休123日（土日祝）福利厚生充実◎20時にパソコン強制シャットダウン》

■職務内容
工場関連のインフラ設備（主に空調設備）に関する施工管理業務を担当いただきます。
【業務詳細】施工管理（安全・品質・工程・予算）／現場実施設計
【対応設備】空調設備（一般空調／暑熱空調／クリーンルーム等）、給排気設備、熱源設備、各種UTT設備
【担当業務】現場代理人または現場担当（資格保有者は監理技術者）

■工事概要
【工事案件】新築：3割／改修：7割
【工期】中規模：3～6か月／大規模：6か月～1年
【受注規模】5千万円～5億円
【受注割合】元請：9割／下請：1割

■働き方
【出張】基本は通勤可能範囲／長期出張：2～6か月程度
【夜勤】なし
【休日出勤】繁忙期に土曜出勤の可能性あり（代休取得可）
部門の雰囲気
現場直行直帰が多いが社内コミュニケーションは活発。年齢関係なく相談しやすい環境で、知識共有も盛ん。中～大規模工事を通じて施工管理スキルを高められる環境です。

■働き方改革への取組み
・現場後方支援専門部署の設立（書類作成・手続き等の分業・外部委託化）
・過重労働防止システム導入（20時以降・休日は上司承認がないとPC使用不可）
・日次勤怠管理による社内フォロー体制の整備
・業務フローの見直し・効率化・外部委託の推進

【残業削減の取り組み】
・パナソニック基準で残業を厳しく管理しており、PCが20時にシャットダウンする仕組みや代休取得がしやすいように定年後の社員の協力によるフォローなど働きやすい環境を創る制度もございます

【パナソニックグループの環境エンジニアリング企業】
当社は空調・換気・給排水・クリーンルームなど、建物の快適環境を支える設備工事をトータルで提供。
パナソニックグループの安定基盤と高い技術力を強みに、工場・研究施設・病院など幅広い分野で実績を重ね、事業拡大中。新たな仲間を募集します。


変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-設備

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級管工事施工管理技士, 2級管工事施工管理技士 【応募資格】
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・空調設備、給排気設備等、工場付帯設備に関する施工管理
・空調設備関連の基本知識

■歓迎条件：
・1級管工事施工管理技士
・2級管工事施工管理技士
・空調設備（クリーンルーム）、熱源、他ユーティリィティ設備に関する下記1～2のいずれかの経験
1：設計
2：施工経験
・施工図作成　CAD（T-fas）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級

勤務地

愛知県【住所】
◎中日本支店
住所：愛知県名古屋市西区名駅2丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー16階
勤務地最寄駅：地下鉄「名古屋」駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：総合職：本社及び全国の拠点　エリア限定職：通勤時間1.5時間以内の営業所
＜勤務地補足＞
■直行直帰：可※入社直後から適応可
■在宅勤務：原則出社※相談に応じて取得可能（育児、病院等など活用実績あり）

＜転勤＞
当面なし
下記1~2選択可
1：総合職（将来的な転勤可）
　　※初年度、転勤辞令の実績なし
2：エリア限定職(転居移動を伴う転勤無し）
　　※年齢別支給率あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■フレックス勤務：可※試用期間終了後から適応可（コアタイム無し）■残業時間：月平均30時間

固定残業代の有無：有

給与

572万円～897万円 ＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：276,200円～446,700円

＜月給＞
276,200円～446,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賞与含む
※別途、残業代を【1分単位】で支給
　時間外労働支給率：130%
【エリア限定職】
■平均残業時間月30hを含んだ場合
月給：293,370～530,265円
年収：486万円～852万円（賞与含む）
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：満18歳未満の子女が対象
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：パナソニックグループ共通各種保険
※生命共済・傷害保険・自動車保険など
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得援助制度（社内規定あり）
■資格取得費用補助情報：
講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、受験にかかる交通費、合格証明書発行費用　などを支給（社内規定あり）

＜その他補足＞
■出張手当
■転勤手当※引っ越し費用は別途支給
■単身赴任手当および帰宅交通費支給※最大24回／年
■育英補助給付金（家族手当）：お子様（18歳まで）1人につき月額1万円支給（社内規定あり）
■借上社宅制度
■資格取得報奨金（社内規定あり）
■カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給
■パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可）
■財形貯蓄制度
■制服貸与
■テーマパーク※入場券割引など
■パナソニックグループ提携住宅ローン
■パナソニック健康保険組合保養所

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年次有給休暇※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日）入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日
【有給取得単位情報】
・終日有給・半日有給・時間単位有給

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

32291

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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