業務内容

＜POINT＞
◎39年間連続で黒字経営を達成
◎全国32拠点（勤務地はご自宅から1時間以内を目安にご案内！）
◎全国約2770棟の多彩な建物を管理

当社は「鹿島建設株式会社」100％出資の建物総合管理会社です。
創業から39年間、黒字経営を継続、現在は全国32拠点で約2770棟におよぶ建物を管理しています。
確かな基盤と豊富な実績を背景に、社員が安心して長く働ける環境を整備。
勤務地はご自宅から1時間以内を目安に設定し、無理のない通勤で仕事と生活の両立を実現できます。

【 仕事内容 】
配属先や勤務形態は、経験や希望を考慮して決定。主な業務は、設備点検やトラブル対応、報告書作成などです。先輩のサポートを受けながら、業務の流れを習得できます。意欲次第で早期キャリアアップも可能です。

＜担当物件＞
オフィスビル（メイン）、データセンター、学校、商業施設、複合施設、美術館、博物館、工場、研究所、ホテル　など

＜建物管理業務＞
■電気・衛生・空調・防災設備の点検
■トラブル時の初期対応・専門業者の手配
■得意先・協力会社との調整
■事務作業（報告書・請求書処理など）
※電気主任技術者の資格をお持ちの方は、将来的に選任業務も可能

＜勤務形態について＞
下記いずれかの勤務形態となります。ご希望があれば、面接時にお伝えください。

■常駐管理
大・中規模の建物に常駐し、複数人で管理。設備ごとの専門性を高められます。
■非常駐（巡回）管理
小規模施設を複数担当。多様な建物を経験し、幅広い知識を習得できます。

＜ここもポイント！＞
★最新技術を導入
独自のAIシステムが過去の見積データから類似案件を抽出、迅速な対応をサポート。築年数や設備別の状況を自動グラフ化するツールもあり、提案業務の精度向上にも役立っています。

また、鹿島グループのノウハウと実績を活かし、建物の修繕時期や内容を試算するシステム「KLEAD」を開発。高精度な費用算出により、長期的な予算計画の策定をサポートしています。

★キャリアチェンジも柔軟対応！
管理職へのステップアップや職種変更も可能。年1回の自己申告制度で異動希望を出すことができ、本社勤務への転向も視野に入れられます。
チーム組織構成
☆女性リーダーも活躍中！
定着率
84.3%

職種

施工管理-設備

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】

【経験・学歴は一切不問】一生モノのスキルを身に付けて活躍したい方 ※5名以上を積極採用予定！

★未経験歓迎！経験や知識は不問です！
★新しいことにチャレンジしたい方は歓迎！
★第二新卒の方も歓迎

＜以下のようなスキル・経験がある方は大歓迎＞※必須ではありません
■ビル設備に関わる総合管理の実務経験

■設備管理に関する資格取得者
・冷凍機械責任者／第二種電気工事士／ボイラー技士／危険物取扱者／防災センター要員
・エネルギー管理士

■各種資格の選任経験
・電気主任技術者第2種・第3種、建築物環境衛生管理技術者、施工管理

■データセンターの管理経験

■現場責任者の経験

■巡回設備管理（複数の小規模な建物を巡回して点検）の経験

勤務地

宮城県【住所】
東北支社/宮城県仙台市青葉区二日町2-15 二日町鹿島ビル4階[最寄り駅]勾当台公園駅

勤務時間

■日勤の場合／8:30～17:30（休憩1時間）
■宿直勤務の場合／8:30～翌9:00（休憩2時間・仮眠6.5時間）
└2名体制で宿直に入る案件も多く、夜勤でも安心です。

※一度の宿直につき「宿直手当4600円」支給
※1カ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間）
固定残業代の有無：有

給与

500万円～750万円 ▼東北支社、関東支社、横浜支社、中国支社▼
月給22万円～34万円＋各種手当＋賞与年2回

▼北陸支社、関西・四国支社、九州支社▼
月給21万円～34万円＋各種手当＋賞与年2回

ー年収例ー
＜49歳・入社12年目（所長）＞
年収740万円／月給45万円＋賞与200万円＋諸手当
＜41歳・入社5年目（副所長）＞
年収550万円／月給30万円＋残業50万円＋賞与140万円＋諸手当
＜32歳・入社3年目（設備員）＞
年収440万円／月給24万円＋残業40万円＋賞与106万円＋諸手当
※2024年4月より制度改定に伴い賞与は最大5.6カ月分支給

※給与は能力・経験・保有資格を考慮し決定、残業代は全額支給
※特に「電気主任技術者の“選任経験”」及び「“現場責任者”の経験」「“施工管理・現場代理人”の経験」をお持ちの方は、優遇します
※ライセンス手当は最大で月2万円！

＜★努力する方を正当に評価★＞
意欲と成果次第で、早期のキャリアアップも可能。メンテナンス経験をお持ちの方であれば、入社後1年程度で所長代理や、所長にステップアップした実例もあります！
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費全額支給
■残業代全額支給
■ライセンス手当（ビル管、電気工事士、冷凍機械責任者など160種類以上）
■ローテーション（宿直）手当：4600円／1回
■家族手当：配偶者1万円／月、子ども1人につき6000円／月（最大2名まで）
■非常駐担当手当：2万円／月
■年度末特別賞与（業績好調の場合のみ）
賞与
年2回（6月、12月）
昇給
年1回（4月）
入社時の想定年収
年収380万円～500万円（設備員）※ご経歴によっては要相談

年収500万円～750万円（マネージャー、電気主任技術者など高度な資格で選任された場合）

社員の年収例
年収740万円（入社12年・49歳／所長）
年収480万円（入社5年・41歳／副所長）
年収440万円（入社3年・32歳／設備員）

待遇/福利厚生

各種制度
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■退職金制度
■定年再雇用制度（最長70歳まで勤務可）
■資格取得支援制度（通信教育費や資格受験費用の会社負担 など）
電工二種・ボイラー技士二級・危険物乙4・冷凍三種・ビル管・エネ管・電気主任技術者などが対象
■研修制度充実（自社の研修センターあり）
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■持株会制度
■厚生施設（スポーツクラブ、リゾートホテルなど）
■DL Benefit Premium
■クラブ活動（野球、フットサル、ランニング など）
■独身寮（規定あり）など

【会社が資格取得を全面バックアップ！】
◇通信教育費を会社が全額負担
◇一部資格について、実技試験の講習を実施
◇資格試験に合格時、その受験料を全額会社が負担
◇資格所持社員には、ライセンス手当を毎月支給

当社では、“約160種類”もの資格取得を推奨！
資格を取得した分、毎月の給与がUP。
また、会社負担で自分自身の技術力向上にもつなげられます。
その他
【活躍し続けられる秘訣は、教育制度にあり！】

◆業界内でも珍しい自社センター
新たな技術・サービスの開発や実機を使った演習など幅広い経験を習得

◆独自のサポート体制
ベテラン技術者から実技・安全面などを習得
建築・電気・空調・衛生・防災といった分野別の研修も随時実施

◆入社後もフォロー
入社半年のフォローアップ研修や入社3年次教育を実施予定
└社内システムや社内の取り組みを学び、参加メンバーと情報交換もできる貴重な機会！より実践的な知識を得られ、社内の業務全般を知るキッカケにもなります

休日休暇

年間休日
123日

休日・休暇
■完全週休2日制
※休日はシフトで調整（月9日～12日程度）

■年末年始休暇
※12月30日、31日、1月2日、3日

■有給休暇
※初年度最大16日付与

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり（男女ともに）

■特別休暇
（結婚・忌引・永年勤続 など）

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

32423

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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