業務内容

【JR東日本関連企業・安定したバックグラウンド／月平均残業10時間程度／研修・福利厚生充実】

■業務内容：
JR東日本の駅や、信号機室等の重要設備の空調設備の定期点検やメンテナンスに従事頂きます。主に、協力会社への発注や報告書の作成、立会等を含めた現場管理を行っていただきます。
《具体的な業務内容》
・定期点検：発注元（主にJR東日本関連会社）から依頼を受け、年間でスケジュールを立て、点検を進めます。
・故障対応：故障の連絡を受けたら、そのエリアを担当している当社もしくは協力会社が対応にあたります。
※特に冬季は降雪や低温による空調機器の不調が起こりやすく、繁忙期にあたりますが、残業時間は30時間程度、急な故障による休日出勤はほぼ発生しません。
《組織構成》
配属予定である仙台支店空調課は９名で構成されており、仙台駅周辺を中心とするチームと、それ以外の東北エリア（山形県等）を担当するチームに分かれています。
空調機器等のメンテナンス業務は、安全性を考慮し、経験を積むまでの間、現場に行くときは必ず複数名で向かいます。故障対応に行ってなかなか原因が見つけられないという時も、相談できる仲間がいるから安心です。

■入社後の流れ：
基本的にはOJTで仕事を覚えていきます。全ての仕事を担当するためには、社内資格が必要であるため、実務と並行しながら、資格取得を進めていただきます。約1年ほどで、仕事の大まかな流れがつかめるようになります。

■働き方について
基本的には土日祝休みですが、担当現場がR東日本関連のため休日や夜勤でのメンテナンスも発生します。
休日についてはチームで当番制となり、月1～2日程度ですが、土日に勤務した際は平日で振替させて頂きます。夜勤についても担当現場に寄りますが、あって月2～3日程度です。残業時間は平均10時間程度となります。

■当社について：
JR東日本関連企業として、首都圏および仙台エリアの駅を中心に自動改札機、券売機等の駅務機器、ホームドアや空調機器といった様々な設備・機器・システムの企画・開発・試験・製造・工事・メンテナンスなどを通じて、安全に安心してご利用いただける"フィールド技術サービス"を提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-設備

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級管工事施工管理技士, 2級管工事施工管理技士 【応募資格】

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・管工事施工管理技士の資格をお持ちの方(1級2級問わず)

■歓迎要件：
・空調機器のメンテナンスのご経験がある方

＜必要資格＞
歓迎条件：管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級

勤務地

宮城県【住所】
＜勤務地詳細＞
仙台支店
住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡一丁目6番30号 ディーグランツ仙台ビル
勤務地最寄駅：各線／仙台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均10時間程度（繁忙期は30時間程度）■状況に応じて勤務時間の変更あり
固定残業代の有無：有

給与

450万円～460万円
＜予定年収＞
450万円～460万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～270,000円

＜月給＞
260,000円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給 年1回
■賞与 年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養配偶者16000円/月 子一人5000円/月
住宅手当：家賃半額補助(上限:世帯持ち5万円 独身:3万円）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
61歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■初任者研修、全社員研修、階層別研修等。
■駅設備に関する研修はOJTを原則とします。

＜その他補足＞
超過勤務手当、特殊(資格)手当等
育児・介護休職、育児・介護短時間勤務制度 妊娠中や産休・育休復帰後の社員を対象として相談窓口の設置等
資格取得制度：技術士、電気工事士等各種資格取得支援制度

休日休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※年間休日数：121日～123日
※有給休暇付与数は入社月に応じて異なります。
※基本は土日祝休みですが、シフトにより土日祝が出勤となる可能があります

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

32427

企業名

＊＊＊＊＊＊＊

業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

＊＊＊＊＊＊＊

本社所在地

＊＊＊＊＊＊＊

設立年

従業員数

資本金