業務内容

【内装系のご経験を活かせます！／基本土日祝休み／お客様に寄り添い、一人ひとりの“らしさ”をつくるインテリアコーテティネーター】

【募集背景】
～滋賀を代表するブランド企業になる～
当社は本気でそう考えており、2019年にはリブランディングも実施。「きっかけを創造する」をブランドミッションに掲げ、売り上げ規模や社員数だけではなく、働く「人の成長」を通して会社もさらに発展させている最中です。今回はさらなる事業拡大の為、一緒に勤務してくれる方を募集しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

【仕事内容】
幅広い部門との連携をしながら、住宅だけでなく様々な業種の法人への新築からリノベーションまでを提案します。

・ご要望のヒアリング
・図面/プラン作成
・見積もり作成や契約対応
・工程管理～完了立会
・3Dパースなどを使ったデザインの提案
※お客様に納得いただけるまで色やデザイン案を繰り返し打ち合わせを行います

契約～着工→工事～竣工→お引き渡しまで一貫して携わっていただくことが可能です！

【本ポジションのポイント】
新築注文住宅の内装提案をするチームとして発足。お客様に付加価値を感じていただくために、クロス1枚から全体のコーディネートまでご提案しています。
幅を広げ、リノベーションや、法人のオフィスや工場の内装の提案にも挑戦中。多くの部署の連携をしながら、インテリアコーディネートのプロとして、より暮らしがゆたかになるきっかけを提供しています。

【組織構成】
インテリアコーディネート課：
5名の社員が在籍。一級建築士の資格を持ち、新築住宅やリフォームの設計の経験があるスタッフや、大手ハウスメーカーでキャリアを積んだコーディネーターなど、様々なバックグラウンドを持ったスタッフが在籍。

【社風】
・オフィス：
従業員同士のコミュニケーションを活性化させ、働きがいを向上させるオフィスや制度づくりに取り組んでいます。
・当社の想い：
単に建てるだけではなく、建物を舞台とした人々の「ストーリー」を描くこと。モノづくりは、暮らしと営みをゆたかにする「コト」づくりの始まりだと私たちは考えます。お客さまの理想と未来への思いに寄り添いながら、期待を超える提案を目指しています。

変更の範囲：本文参照

職種

設計-その他

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
＜応募資格/応募条件＞
【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・インテリアコーディネーター経験
・内装施工管理など内装のご経験
・デザイン設計のご経験

【歓迎】
・リフォーム/住宅/建設業界での実務経験
・インテリアコーディネーターコース修了者
・インテリアコーディネーターの資格保持者

勤務地

滋賀県【住所】
本社
住所：滋賀県高島市勝野1108-3
勤務地最寄駅：JR湖西線／近江高島駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1980時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:15
固定残業代の有無：有

給与

400万円～650万円 ＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～360,000円

＜月給＞
240,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（7月・12月）

【モデル年収】
・年収480万円 入社5年目 メンバー（20代後半）
・年収630万円 入社14年目 メンバー（30代後半）

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社3年経過後対象

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）

■研修支援制度（一部従業員利用可）
・新入社員研修、幹部社員研修、各部門研修、人財活性化セミナーなど、各段階ごとに研修があります。



＜その他補足＞
■時短制度（一部従業員利用可）
■勤務時間調整制度（一部従業員利用可）
■リモートワーク応相談(ご家庭のご事情がある場合のみ)
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■その他制度：
役割手当、資格手当、家賃手当、クラブ活動、社員旅行、産前産後休暇制度、定期健康診断他
■社内コミュニケーション：
・社長メシ制度、EG研修、サークル制度

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数104日

その他（※会社カレンダーによりの土曜出社有り）

土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

32466

企業名

＊＊＊＊＊＊＊

業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

＊＊＊＊＊＊＊

本社所在地

＊＊＊＊＊＊＊

設立年

＊＊＊＊＊＊＊

従業員数

＊＊＊＊＊＊＊

資本金

＊＊＊＊＊＊＊