業務内容

～元請けの立場での施工管理に挑戦したい方も歓迎／【橋梁のKAWADAグループ】安定基盤有り／年休125日／賞与実績6.4カ月分／東京スカイツリーや東京ドームなど有名大型構造物を多数手がける～

■業務内容：
工場・倉庫・物流センターなど主に鉄骨造大空間建築物、またはマンションやオフィスビルなど一般建築の設備施工管理（機械・電気）をご担当いただきます。ゼネコンとして元請けでの設備施工管理になりますので、常駐はございません。
とくに設計施工を一括で請け負う当社のシステム建築は、高品質・短工期・コスト削減の実現が可能！製造・物流業界を中心に受注を拡大しています。

＊夜勤：なし
＊出張：月１～２回程あり（全国、日帰り～数日）
＊残業：27h程

■当ポジションについて：
建築設備は建物自体のエネルギー効率や快適性を決定する重要なポジション。近年では、従来に比較して建物が大型化・複雑化しており、より専門的な知識や経験、新たなチャレンジが求められています。当社技術スタッフのパワーアップを図ることが募集の目的です。

■福利厚生について：
〇通勤手当
〇時間外手当
〇役割手当
〇都市手当
〇資格手当
〇子供手当
〇在宅勤務手当
〇年次有給休暇手当
※以下、施工管理職向け
〇現場手当
・管理職は8～11万円、監督職以下は1～4万円支給
〇別居手当
・現場単身赴任者には7万円支給

■同社の強みと特徴：
【◇KTI川田グループの中枢企業「川田工業」◇】
同社は、東証プライム上場「川田テクノロジーズ株式会社」を持ち株会社とする、川田グループの基幹事業会社です。【橋梁・鉄構・建築】の3つの事業と、国内３つの工場と全国各地の事業拠点を持ち、安定した経営を行っております。
【◇元請け／低コスト×ＯＮＥ ＳＴＯＰシステム建築◇】
元請け会社として、橋梁や建築鉄骨製作のノウハウを活かし、鉄骨造大空間構造物の建築をメイン事業としています。


変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-設備

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須要件：
機械設備施工管理のご経験もしくは、もしくは電気設備施工管理のご経験

勤務地

東京都【住所】
パルロード3
住所：東京都 北区赤羽西1-7-1 パルロード3（JR赤羽駅 徒歩2分）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業：27h程
固定残業代の有無：有

給与

650万円～1100万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～500,000円

＜月給＞
270,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■前職・ご経験をもとに、当社規定に従い決定いたします。
■昇給：年1回（4月）　
■賞与：年2回（7月、12月）　直近実績…本給の6.4か月分（組合員平均）

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
家族手当：子供手当※当社規定による
住宅手当：各種住宅補助金※当社規定による
寮社宅：独身寮完備（東京、大阪、富山、栃木、香川地区)
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：各種退職金制度

＜定年＞
62歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度：会社が指定する資格について取得費用を全額会社が負担。または合格時に報奨金が支給されます。
■教育制度（部門別研修/メンタルヘルス研修/介護研修/コンプライアンス研修など）

＜その他補足＞
■社員預金制度（会社が1％の利子補給）、財形貯蓄制度、財畜関連・社員持株会、労働組合、育児休職制度、社員食堂
■住宅関連手当：借上社宅制度(結婚後も家族で住むマンション等を会社が代わりに契約し家賃の一部を使用料として徴収)、住宅資金融資制度、住宅ローン補助制度（自宅取得費用を会社が助成（最長20年間）最大月6万円）、現場派遣者支援(現場派遣時の住居無償貸与：水道光熱費会社負担）、帰省旅費（月2回）
■手当：通勤手当/時間外手当/役割手当/資格手当/地域手当/作業手当/年次有給休暇手当　ほか

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、長期有給休暇取得制度（連続する5日間）
初年度有給付与日数（4-9月）が20日となります

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

32557

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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