業務内容

～年間休日125日（土日祝休み）／福利厚生◎／1909年創業／再生エネルギー事業など循環型社会の形成への他チャレンジなど安定した経営基盤を実現～

■業務概要：
創業100年超え、電気工事のトータルマネジメントを行っている同社にて、太陽光発電設置工事や各種外線工事、建築内線工事に伴う施工管理を担当頂きます。

■業務の特徴：
・案件種別：太陽光発電システムの施工管理、特高送電線工事、道路やトンネル照明工事、官公庁、事務所ビル、マンション、商業施設、病院、ホテル、学校、研修施設、工場、倉庫などの電気工事他
※太陽光の施工管理が約6割、残り案件が4割の割合を占めております。

■働き方：
・年休125日（土日祝）　※休日出勤時は振替休日を取得頂きます
・残業時間は月平均40h程
※タブレット端末の導入やアシスタント部門によるCAD図面の修正など全社で働き方改革に取り組んでおります。
※案件エリアは近畿一円がメインとなりますが、出張も発生致します。

■同社の特徴：
同社は設立から93年に渡り、官公庁、病院、オフィスビル、プラント、さらに名だたる大手企業などの重要な施設において電気設備工事に携わってきました。
当たり前のことではありますが、安全意識・改善・丁寧な施工を徹底し、何よりも「安全第一」で誠実な工事を手がけていくこと。そして、社会インフラに携わり公共性の高い業務を遂行しているという使命感のもと、日夜、施工技術の向上に努めてきました。これからも社員一同、技術力の向上に一層励み、技術の進歩と時代の変化に対応していくことで、顧客の力になれるよう邁進していきます。

■今後の展望：
”循環型社会の実現に向けた新エネルギーの可能性に挑む”

当社でも太陽光や風力など再生可能エネルギー分野に注力してまいりました。現在では牛糞から回収したバイオガスでエネルギーを生み出すバイオマス発電所を建設し、本州最大規模を誇ります。

今後は食品残差を活用した発電システムの実用化にもチャレンジしていきたいと考えています。循環型社会の形成のために私たちができること、まだまだあるはずです。一緒に探していきませんか？

職種

施工管理-設備

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級電気工事施工管理技士 【応募資格】
■必須条件：下記の資格をお持ちの方
・1級電気施工管理技士

■歓迎条件：下記の資格をお持ちの方
・第一種電気工事士

勤務地

東京都【住所】
■東京本店
住所：東京都港区芝2-28-8 芝2丁目ビル2F
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月40時間程度
固定残業代の有無：有

給与

550万円～850万円 ＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円
その他固定手当/月：55,000円～120,000円

＜月給＞
305,000円～470,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月※過去実績…3ヶ月）


※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：配偶者5,000円、子1人につき2,000円
住宅手当：一律5,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
61歳
再雇用制度あり（65歳まで/嘱託）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（1級施工管理5000円/月、第一種電気工事士3000円/月、他上限8000円/月）
■OJT中心ですが、能力に応じて集合研修等行います。

＜その他補足＞
■生活支援手当
■出張手当
■帰省手当（単身赴任者及び遠隔地勤務者のみ）
■企業年金制度
■資格取得支援制度
■レクレーション活動
■財形貯蓄
■再雇用制度（65歳まで）
■45歳以上人間ドック無料

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季・年末年始休暇、創立記念日（4月11日）、年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日／半日含）、育児・介護休暇、アニバーサリー休暇（年2日）

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

32564

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

従業員数

資本金