正社員
完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)
【埼玉】リノベーション工事管理担当※職種未経験歓迎※あなぶきGの安定基盤/水日休/年間休日120日
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- 勤務地 埼玉県
- 給与 400万円~700万円
募集要項
- 業務内容
- ~あなぶきグループの安定した就労環境◎/残業月平均10時間程度&年間休日120日◎/退職金制度有/資格取得支援制度有/中途入社者多数活躍中!~
▼業務概要:
グループ会社であるあなぶきホームライフが開発したマンションを中心に、弊社が管理しているマンションにお住まいの皆様が快適で安全な居住環境となるよう大規模修繕・改修工事の業務全般を担当していただきます。
◇具体的な業務内容…
(1)大規模修繕工事:
・建物の調査・診断 ・大規模修繕工事の計画・企画
・管理組合(入居者)への修繕工事提案及び詳細説明
(2)中小規模修繕工事:
・給排水設備や電気設備の調査 ・停電・漏水等の一次対応 ・アフターサービスにおける修繕工事の施工管理
▼担当物件数:
年間2~3棟のマンションを担当していただきます。1棟30戸くらいのものから、200戸の超高層マンションまで幅広い物件に携わり、経験を積んでいただきます。
▼教育体制:
OJT研修となります。40~50歳のベテラン社員の下1年から2年かけてしっかり教えていきます。資格を取る為の補助金もあり、勉強のために残業をせず帰っている社員もいます。
▼働き方について:
残業は月平均10時間程度で、45時間を超えると監査が入る仕組みになっています。
▼当社の特徴・魅力:
【あなぶきグループの安定感】
当社は、創業1983年に創業し、37年間に亘ってマンション・ビルの管理分野におけるサービルを展開するあなぶきグループの会社です。西日本を中心に建築・不動産・建物管理事業で発展してきたあなぶきグループの一員になり、さらなる成長を続けています。
【社員の成長を支援する環境が整っています】
資格取得支援制度では、管理業務主任者、1級建築士などの業務に直結する資格の他、マンション管理士等の関連資格の取得をサポート。受講料や教材の費用負担や、社内に規定により奨励金や資格手当も支給もしています。社内研修では、全社研修や中途入社の方へはOJT研修、専門的なスキルを磨くため、事業部ごとの研修や勉強会、外部研修を実施しています。
- 職種
- 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
- 雇用形態
-
正社員 期間の定めなし
3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。
- 対象となる方
- 【資格】
資格なし 【応募資格】
■応募資格:※以下のいずれかに当てはまる方
・何かしらの営業のご経験がある方(法人個人問わず)
・不動産・建築業界出身の方
・建築系の学科を卒業されている方
■歓迎要件 :
・建築施工管理技士1級・2級
・電気工事施工管理技士1級・2級
- 勤務地
- 埼玉県【住所】
<勤務地詳細1>
椿峰事務所
住所:埼玉県所沢市大字山口5168-57-1
勤務地最寄駅:下山口駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
所沢事務所
住所:埼玉県所沢市中新井3-20-33
勤務地最寄駅:西武新宿線線/新所沢駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
- 勤務時間
- 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均の残業時間は10時間程度となります
固定残業代の有無:無
- 給与
- 400万円~700万円 <賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~320,000円
その他固定手当/月:82,000円~110,000円
<月給>
282,000円~430,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は想定年収となりますので、ご年齢や経験・スキルに応じて前後する場合もございます。
・賞与あり 年2回
・各種手当あり
・給与改定年1回
※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給されます。
社会保険:社会保険完備です。
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:特に補足事項はありません。
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■研修充実(座学・OJT・グループ研修)
■資格取得支援・奨励金制度
※能力やスキルに応じたOJT研修
<その他補足>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(全額支給)
■報奨金制度
■退職金制度
■定年後の再雇用制度
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)
- 休日休暇
- 完全週休2日制(休日は水・日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
完全週休2日制 (水日祝)
※休日に勤務した場合は振替取得
フレックス休暇、年末年始休暇、慶弔、育児休暇完全週休2日制年間休日120日以上
- 受動喫煙防止措置
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- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 32573
会社概要
- 企業名
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- 業種
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- 事業内容
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- 本社所在地
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- 設立年
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- 従業員数
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- 資本金
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