正社員
【仙台】 電気施工管理技士◆夜勤無/マイカー通勤OK/年休120日/創業50年以上の老舗企業
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- 勤務地 宮城県
- 給与 450万円~600万円
募集要項
- 業務内容
- 今年、新たに立ち上げる仙台営業所にて電気設備施工管理をお任せします。
住宅・技能手当あり、新たなスタートを切りたい方歓迎!
■業務概要:
電気工事における施工計画や施工図の作成、工程管理、品質管理、安全管理等の管理業務等を行います。
◆ 公共工事6割、地域からの信頼抜群
◆ スケールの大きな案件にも関われる
◆ 基本屋内内線作業・夜間工事ほぼなし
主に山形県・宮城県の現場にて、電気設備の内線工事に関わる施工管理業務をお任せします。
現場は公共施設が中心で、学校・病院・工場・市民会館など、幅広い建築物が対象。
スキルに応じて小規模から大規模まで幅広く対応可能で、着実なキャリアアップが可能です。
【担当案件の詳細】
\ 案件規模に応じた最適なチーム編成/
下記のような案件を、状況に応じて2~5件ご担当いただきます(常駐・専任あり)
大規模案件(単価5,000万円~1億円)
┗ 学校・病院・市民会館など公共施設中心/1件を専任・常駐で担当(半年~1年)
中規模案件(単価200万~5,000万円)
┗ 公共・民間含む各種施設/1~2件並行(1週間~半年)
小規模案件(単価10万~200万円)
┗ 照明設置・監視カメラ・屋内配線など民間案件/3~4件を並行対応(3日~1ヶ月)
■資格支援:
業務に必要な資格取得のための支援を行っております。
・資格取得のための外部講座受講費用の支援
・資格手当
※取得資格例:電気工事士、施工管理技士など
■組織構成:
配属される部署は工事部または工務部のどちらかとなります。
10名程度の組織であり、各部に部長が1人います。
工務部はさらに次長、課長が1名ずつおり、そのほかの社員が施工管理業務に従事するという体制ですが、部長を始め役職者も実際に工事を担当しています。
■当社について:
当社は、電気工事に加え、環境に配慮したシステムを提案する電気工事会社です。
安全・安心な電気設備と地球環境に優しいシステムを提供すべく、日々研鑽を積み重ねて参ります。
<当社の強み>
当社は50周年を迎え、その長い歴史と実績から顧客から高い信頼を得ています。
作業員の人数も他社と比較して多いため、自社施工でき一気通貫でお客様の要望にお応えできる点も強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
- 職種
- 施工管理-設備
- 雇用形態
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正社員 期間の定めなし
2カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。
- 対象となる方
- 【資格】
1級電気工事施工管理技士, 2級電気工事施工管理技士 【応募資格】
■必須条件:
・電気工事施工管理技士2級または1級の資格をお持ちの方
<必要資格>
必要条件:電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級
- 勤務地
- 宮城県【住所】
仙台営業所
住所:宮城県仙台市太白区茂庭字人来田中69-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
※マイカー通勤可能(駐車場完備、通勤手当支給)
<転勤>
当面なし
- 勤務時間
- 8:00~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:月20時間程度
固定残業代の有無:有
- 給与
- 450万円~600万円 <賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~400,000円
<月給>
300,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
<給与補足>
■賞与:年2回(7月・12月)+決算賞与
(前年度実績3ヶ月分)
■昇給:年1回(4月)
※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。
- 待遇/福利厚生
- <各手当・制度補足>
通勤手当:規定による
家族手当:規定による
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続5年以上
<定年>
60歳
再雇用制度あり(70歳まで)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■通勤手当:上限15,000円/月 まで
■家族手当:10,000~19,500円/月
■住宅手当:20,000~30,000円/月
■出張手当
■休日手当
■制服貸与/安全帯、工具支給
■社内現場報告発表制度:現場の知恵を共有するための発表を行えば手当を支給
■表彰制度
■熱中症対策支援
- 休日休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇3日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■繁忙期(12月・2月)のみ隔週土曜日が出勤日
※有給取得を積極的に推奨しております
- 受動喫煙防止措置
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- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 32588
会社概要
- 企業名
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- 業種
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- 事業内容
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- 本社所在地
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- 設立年
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- 従業員数
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- 資本金
