正社員
【仙台】電気設備の施工管理◆年休125日◆残業20h◆県内・日中工事メイン◆出張少◆1級施工管理歓迎
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- 勤務地 宮城県
- 給与 410万円~480万円
募集要項
- 業務内容
- 【書類作成業務削減/年休125日/残業20時間以内/県外長期出張なし/代休取得100%/公共工事100%/夜間工事ほぼなし】
■業務内容:
電気事業に関する設計から施工までのトータルサービスを提供している同社にて公共施設に関する電気工事施工管理として業務をご担当頂きます。
■職務詳細:
基本的に宮城県内の案件をご担当頂きます。自宅から通うことができる範囲なので、長期出張はございません。案件は公共工事が100%となるため、事業に安定性があります。休日出勤が発生した場合でも、代休は100%取得頂きます。
■働き方
休日出勤は月に1回程度で、振替休日を確実にとっていただくように勤怠管理を徹底しております。
また、施工管理業務で負担になりがちな書類作成業務についてはサポートスタッフがおり、業務を分担する体制を取っておりますので、他社に比べて大幅な残業抑制を実現しております。
残業自体も事前申請制としており、可能な限り発生しないように、また発生した場合は抑制するように原因特定する体制を取っております。
■職務詳細:
基本的に宮城県内の案件をご担当いただくため、長期出張は発生いたしません。
■組織構成:
所属頂く部署には現在30代~50代の7名が所属しております。
■就業環境:
工事は基本的に8:00~17:00の日中にあるケースが多く、就業環境は安定しております。一部、光のページェントの電気工事などのように年間で数少ないイベントの際には夜間での業務が発生することがあります。
■同社の特徴:
同社は1991年7月に創業し、今日まで建築工事、電気設備、計装設備、空調設備等の事業に加え、近年では太陽光発電工事やLED工事等、環境に配慮された仕事に取り組んできました。そして、職務を遂行するために研鑽と努力を怠ることなく、常に作業効率を上げ、高い完成度を維持し、今まで培ってきた技術と経験、専門知識には高い信頼を得ています。また、工事全般を通して、安全で安心して住める将来のため、子どもたちが安心して暮らせるより良い環境を提供するために、住環境に優しいエネルギーを供給していきます。小さなことでも、続けていくことが大きな力になり、地域に寄り添える企業を目指し、日々努力を続けていきたいと同社は考えています。
変更の範囲:会社の定める業務
- 職種
- 施工管理-設備
- 雇用形態
-
正社員 期間の定めなし
3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。
- 対象となる方
- 【資格】
1級電気工事施工管理技士, 第一種電気工事士 【応募資格】
■必須条件:
・第1種電気工事士資格をお持ちの方
・1級電気施工管理技士の資格をお持ちの方
■歓迎要件
・残業時間を減らし、休日をしっかり確保したい方
勤務地
<勤務地詳細>
- 勤務地
- 宮城県【住所】
本社
住所:宮城県仙台市泉区向陽台5-20-8
勤務地最寄駅:仙台市地下鉄南北線/泉中央駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:なし】
<転勤>
無
補足事項なし
- 勤務時間
- 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間程度
固定残業代の有無:有
- 給与
- 410万円~480万円 <賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~380,000円
<月給>
320,000円~380,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は資格・経験を考慮し、同社規定により決定
■昇給あり(実績、能力に応じる)
■決算手当:年1回(実績による)
■手当:車両管理手当2,000円、倉庫管理手当2,000円、当番管理手当1,000円、現場管理手当(別途支給)
※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。
- 待遇/福利厚生
- <各手当・制度補足>
通勤手当:月20,000円まで実費支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上で適用/再雇用あり(65歳まで)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率80%)
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
■資格手当
■育児休業(取得実績あり)
- 休日休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇
※工期の変更や遅れ、臨時の受注、工事の変更等に対応するため、休日が変更になることがあります。
- 受動喫煙防止措置
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- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 32599
会社概要
- 企業名
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- 業種
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- 事業内容
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- 本社所在地
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- 設立年
- 従業員数
- 資本金
