正社員
【大阪市/転勤無】非住宅の設備設計(空調)/年休125日(土日祝)/残業月9H/年収UP◎
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- 勤務地 大阪府
- 給与 500万円~650万円
募集要項
- 業務内容
- ~充実の福利厚生/年間休日125日(土日祝休み)/転勤なし/平均残業月9時間“残業ゼロ”を目指し推進中/明確な評価制度ありで年収UP/業績好調!~
\当社の魅力ポイント/
・“完全実力主義”の人事評価制度
└会社独自の等級制度、評価制度、賃金制度を導入!
年功序列ではなく、個人の能力や成果で報酬が決まります。
・新卒採用も毎年行っているため若手の多いフレッシュな環境
平均年齢30歳・男女比は6:4で人間関係も良好◎
・村井社長ならではの充実した教育や考え方で成長したい方にピッタリ!
└毎日挑戦できる環境でやりがいを見出せます◎
■業務内容
建築設備の設計をおまかせします!(空調設備・衛生設計・電気設計)
案件の割合は同じくらいですが、適性や希望を配慮してお任せ!
<組織構成>
一つのプロジェクトに2~3人程度で取り組んでいただきます!
<掛け持ち>2~3つのプロジェクトを掛け持ち
<規模感>10万円程度~数千万円
<工期>半年~1年程度
<案件詳細>公共施設がメインですが、ビルやホテルなど多岐にわたります!
◎充実の福利厚生◎
・通勤交通費支給(3万円を超える場合は要相談)
・資格手当:合格した際のお祝い金や毎月の資格手当で応援!
・役職手当
・子ども手当
・ひとり暮らし応援手当:一人暮らしを対象に最高3万円まで家賃補助
・奨学金返済支援手当:奨学金を返済している30歳までを対象に最高1万円まで補助
・書籍購入支援:スキルアップのために必要な書籍購入を補助
■当社の特徴:
・関西圏を中心に、学校・病院・タワーマンション・リゾート施設など様々な建物の設備設計を手掛ける企業です!
・入社6カ月後を目安に正社員登用のチャンスがあります!
※これまでご入社されたすべての方が正社員登用の実績あり◎
変更の範囲:会社の定める業務
- 職種
- 設計-設備
- 雇用形態
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正社員 期間の定めなし
期間の定め:有
【契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)、更新上限:有 通算契約期間上限0年6ヶ月】
- 対象となる方
- 【資格】
一級建築士, 二級建築士, 設備設計一級建築士 【応募資格】
■必須条件 下記いずれかをお持ちの方 もしくは 空調設備設計のご経験を5年程度お持ちの方
・設備設計一級建築士
・建築士一級
・建築士二級
■歓迎条件:こんな方からのご応募お待ちしております!人柄重視の採用です◎
・資格はお持ちで実務経験をこれから積みたい方
・まじめにコツコツ取り組める方
・コミュニケーションを図りながら仕事ができる方
・手に職をつけてスキルアップしたい方
・スケジュール管理が得意な方
- 勤務地
- 大阪府【住所】
本社
住所:大阪府大阪市北区菅原町11-10 オーキッド中之島301
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
引っ越しを伴う転勤なし
- 勤務時間
- 9:30~17:30 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:月9時間◎“残業ゼロ”を目指し推進中
固定残業代の有無:有
- 給与
- 500万円~650万円 <賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~380,000円
<月給>
280,000円~380,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力に応じて、前職給与を最大限考慮します。
■正社員登用後、賞与年2回・昇給年1回有り※業績による
※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。
- 待遇/福利厚生
- <各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(社内規定あり)
家族手当:子供支援手当
住宅手当:ひとり暮らし応援手当
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:企業型確定拠出年金(企業型DC)制度
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■資格手当
■資格取得支援
■役職手当あり
<その他補足>
■役職手当ありひとり暮らし応援手当
└全国から優秀な人材を確保するために家賃の半分(最高3万円)を支給!
■奨学金返済支援手当
└社会人1年目の生活を助けるために月1万円(30歳まで)支給!
■子ども支援手当
└「18歳未満の者」を対象に月に最大1万円まで支給
■社員旅行(年1回)
■歓迎会
■忘年会
- 休日休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(7日)
■GW休暇
■有給休暇(計画的付与制度導入)
- 受動喫煙防止措置
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- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 32609
会社概要
- 企業名
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- 業種
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- 事業内容
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- 本社所在地
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- 設立年
- 従業員数
- 資本金
