業務内容

～阪急電鉄株式会社100％出資会社／発注者支援／フレックス／年休124日／土日祝休み／残業平均20時間～

＝＝＝業務内容＝＝＝
建設プロジェクトを計画・管理・監督するコンストラクションマネジメント（CM）として、電気や機械設備の分野をお任せします。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＜業務詳細＞
CMとして、企画立案から設計監修、コストマネジメント、工事監修といった業務をご担当頂きます。あくまでも発注者支援の業務になりますので、同社が発注するのではなく、施主が発注を行います。
発注を行うにあたってのコストマネジメントや設計会社や工事会社のリストアップ、提案を行っていただきます。全ての業務を1人で行うのではなく、チーム単位で進めて頂きます。
案件に関しては、一部金融機関などに営業して受注しますが、その他はお客様からの紹介やHPからの問い合わせが中心です。
※大型案件などに関しては定例会議を行います。その際に、事前に設計事務所などに予定通り進めれているか等の確認も行って頂きます。

■組織構成：
現在、大阪のCM（設備）は11名で構成されております。

■はたらき方：
・フルフレックス
・リモートワーク可（在席6ヵ月経過以降）
・年休124日
・土日祝休み
・残業月平均20時間
・転勤なし

■当社の魅力：
当社の特徴は安定的に「増収増益を続ける」成長企業であることです。また、阪急阪神東宝グループの一員として活躍することができます。オフィス、商業施設をはじめ「多彩なプロジェクト」に携わることができることも大きな魅力です。

■当社の特徴：
当社は阪急阪神東宝グループの一員として、グループ内はもちろん、様々な企業のCMを手がけ、事業に貢献しています。経験を活かして更なるステップアップを目指す方には最適な環境です。
当社の強みの1つは「発注者の気持ちがわかること」です。何故なら、親会社である阪急電鉄は発注者として、施設の建築・改修などにあたり、様々な業者に工事を依頼してきた歴史があります。つまり発注者の視点を第一に考えて生まれたのが当社です。そうした経験をコンストラクション・マネジメントのノウハウに変えてきた当社は、どこよりも発注者の立場に立ったコンストラクション・マネジメントができる会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

コンストラクションマネジメント

雇用形態

正社員 期間の定めなし 6ヶ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須条件：下記いずれかに当てはまる方
・設備設計のご経験をお持ちの方
・電気設備や機械設備の施工管理経験または資格をお持ちの方

■歓迎用件：
・電気設備の設計のご経験をお持ちの方
・コンストラクションマネジメント業務のご経験をお持ちの方

勤務地

大阪府【住所】
本社
住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENT オフィスタワー11F
勤務地最寄駅：御堂筋線／なんば駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
原則転勤はありません。

勤務時間

フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：20時間程度
固定残業代の有無：有

給与

600万円～800万円 ＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円

＜月給＞
300,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は年齢・経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定します。
■給与改定：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）
■業績により決算賞与があります。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額5万円まで
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（原則65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
先輩のOJTによる教育となります。

＜その他補足＞
■フレックスタイム制（コアタイムなし）
■出張手当
■資格取得祝い金
■グループ社員持株制度
■育児休業制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

32610

企業名

＊＊＊＊＊＊＊

業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

＊＊＊＊＊＊＊

本社所在地

＊＊＊＊＊＊＊

設立年

＊＊＊＊＊＊＊

従業員数

＊＊＊＊＊＊＊

資本金

＊＊＊＊＊＊＊