業務内容

【賞与昨年実績8.5ヶ月～創業70年以上／成田空港の設計や、東京の地下鉄の7割を設計で社会インフラに大きく貢献◆転勤無／在宅可・所定労働時間7時間10分と短く、残業20～30時間とワークライフバランス◎・鉄道領域でのシェア率はベスト10入り／退職金制度有】

■下記業務の補助からのスタートとなります
＜業務内容＞
・契約が決まる前の商談・プレゼン
・顧客折衝（行政との調整もあり）
・積算
・設計
・施工監理

＜詳細＞
入社直後は先輩社員のフォローの元、仕事を進めていただきます。行政との調整も発生しますので丁寧に仕事を進められる方を求めています。最も大きな事業として連続立体交差事業があります。路面の駅を高架化/地下化することによって、踏切の数を減らし、自動車交通の円滑化や分断された市街地の一体化により都市の活性化等を実現する事業です。ご自身が設計した駅舎を通して、多くの人の利便性やまちの活性化に貢献できるポジションです。

■所属部署：
20～30代3名、40代1名、60代が6名。

■働き方：
内勤7割、外勤3割
育児・介護がある場合、ご事情に合わせてリモート、在宅も可能。外勤は東京近郊でお打合せが多いです。

■魅力
・国や行政との仕事のため、案件が途切れることなく安定しており、私鉄から継続して仕事を受注しています。
・自身が設計した駅が多くの人に利用され、まちの活性化に寄与する様を見届けられる醍醐味があります。
・残業は平均して20～30時間程。

■当社の魅力：
＜働きやすさ＞
年休126日、所定労働時間7時間10分と短く有休取得率80％。毎週水曜日は完全ノー残業デー。時差出勤や出産育児支援制度などワークライフバランスを大事にできる環境。
＜社風＞
役員含め”さん”づけで呼び合う等、社員同士の距離が近く風通しが良いです。
＜安定性＞
・同社は創業70年以上の歴史を持つ総合建設コンサルタント会社です。新幹線の土木設計領域においては、「国内10社のうちの1社」に数えられ、鉄道領域でのシェア率はベスト10入り、東京の地下鉄は7割の設計実績を持つ等、圧倒的な実績とノウハウが蓄積されています。
・5年で5倍の売上増加をしており、安定した基盤を維持しながら東南アジアやインド等、積極的に海外進出もしています。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

設計-建築

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
一級建築士 【応募資格】
■必須要件：
一級建築士をお持ちの方で設計の実務経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：建築士一級

勤務地

東京都【住所】
本社
住所：東京都中央区日本橋堀留町1-11-12 JPR日本橋堀留ビル7F?9F
勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

勤務時間

9:00～17:10 （所定労働時間：7時間10分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均20～30H程度★所定労働7時間10分のため終業時間短い
固定残業代の有無：有

給与

500万円～800万円 ＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円
その他固定手当/月：100,000円

＜月給＞
400,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定であり、スキルに応じてご面接内で変動の可能性があります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円/月
家族手当：子供手当：1人15,000円/月
住宅手当：月5,000～10,000円/月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：5年1ヵ月以上勤務の方が対象です。

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社直後は先輩社員のフォローの元、仕事を進めていただきます。

＜その他補足＞
【財形貯蓄】
【育児のための所定外労働の制限】
対象：小学校第3学年終期に達するまでの子
【子の看護休暇】
対象：小学校第3学年終期に達するまでの子がいる社員
・1人の場合は1年間につき12日、2人以上の場合は1年間につき18日
【介護休暇制度】
対象：要介護状態又は要支援状態にある家族を介護
・1人の場合は1年間につき12日、2人以上の場合は1年間につき18日
【短時間勤務制度】
対象：小学校第3学年終期に達するまでの子、要支援状態又は要介護状態にある家族を介護する社員

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

休日休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

２月３月の第２第４土曜日に出勤、５月８月に代替休暇、土曜日、日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、会社創立記念日
、特別休暇（冠婚葬祭等）、介護休業、育児休業 等

年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

32628

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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