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正社員
完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給
【田町】意匠設計※東証プライム上場・髙松コンストラクションG/土日祝休み/福利厚生◎
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- 勤務地 東京都
- 給与 720万円~1200万円
募集要項
- 業務内容
- 【東証プライム上場の髙松コンストラクションG/自己資本比率6割の安定企業】
■業務内容:
・データセンターを中心とした意匠設計及び監理業務をお任せいたします。
・体制:一案件につき2~3名で担当
・案件:数十億円規模
※その他状況により物流や工場などの非住宅案件をご担当いただくこともあります。一人あたりの担当数は1~2件程度です。
■業務の特徴:
・官公庁施設(学校・病院等)/オフィス/工場/物流倉庫等、バラエティーに富んだ建造物の施工実績が豊富で、幅広いプロジェクトに参加することが可能です。
・風通しがよく、縦割りの分担業務体制ではないため、自身のアイディアを発言し物件に取り入れやすい環境です。また自社で施工も行うため、建物ができあがるまで一貫して携わることができます。
■組織構成:
建築生産本部は約50名にて構成されています。意匠・構造・設備と3つにわかれておりますが、意匠25名程度、構造13名程度、設備12名程度となっています。25~60歳まで幅広いご年代の方が所属しております。設計事務所などからの中途入社者も多くご活躍いただいています。
■同社の特徴:
・当社は2004年にあすなろ建設(旧小松建設工業)と青木建設が合併したゼネコンです。土木事業で培った官公庁とのパイプを使い、建築事業においても手堅く案件を受注、現在に至るまで土木・建築事業の売上高は半々で推移しています。
・東証一部上場の髙松コンストラクショングループのうちの1社です。当社グループは持株会社である髙松コンストラクショングループと、民間建築主体の「髙松建設」、グループ唯一の総合建設業「青木あすなろ建設」等、事業会社20社の合計21社で構成しています。
・当社グループは建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、建築事業では業界の中でも先駆けて、現場社員の働き方、生産性を主眼に置いた施策を取り組んでおり、土木事業では海洋土木以外の全ての領域を担当しており、特にトンネルと再エネ工事に強みを持ちます。
変更の範囲:会社の定める業務
- 職種
- 設計-建築
- 雇用形態
-
正社員 期間の定めなし
3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。
- 対象となる方
- 【資格】
一級建築士 【応募資格】
■必須要件:
・非住宅案件の意匠設計経験
・マネジメントのご経験
<必要資格>
必要条件:建築士一級
- 勤務地
- 東京都【住所】
本社
住所:東京都港区芝4-8-2
勤務地最寄駅:JR線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 勤務時間
- 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:平均20~30時間程度/月
・ノー残業デー:水・金曜日
・フレックス導入に向け準備中
固定残業代の有無:有
- 給与
- 720万円~1200万円 <賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):366,000円~500,000円
<月給>
366,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験、ご年齢に応じて年収を決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※前年度実績4.8か月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:・全額支給
家族手当:・子一人につき、7,000円/月
住宅手当:・既婚者対象の借上げ社宅制度あり
寮社宅:・借上社宅制度(月額最大68,000円)
社会保険:■社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
技術者教育、階層別教育、ISO(9000・14000)教育、資格取得援助
<その他補足>
【諸手当 等】
・現場宿舎(社員負担無し)
・時間外手当
・消費税手当、単身赴任手当、帰宅旅費手当(単身赴任者)、転勤旅費(転居時引越代)、育児介護手当
【福利厚生】
従業員持株制度、財形貯蓄制度、保養所(新潟、熱海、逗子、高山、白浜ほか)、会員制全国リゾートホテル、クラブ活動等退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給
- 休日休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
・完全週休2日制(土/日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
有給:入社時期に合わせて2~10日付与完全週休2日制年間休日120日以上土日休み
- 受動喫煙防止措置
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- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 32629
会社概要
- 企業名
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- 業種
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- 事業内容
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- 本社所在地
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- 設立年
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- 従業員数
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- 資本金
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