業務内容

【テレワーク導入（相談可能です！）／フレックス制度有/村本建設グループ／BIMの運用など技術力向上を目指す／年間休日124日／転勤なし】

■働き方：
（1）年間の平均残業時間は35時間程度です。1～4月の繁忙期は休日出勤等発生いたしますが代休の制度もございます。
（2）テレワークシステムの導入
（3）有給休暇が取得しやすい：家庭優先で、お子様の学校行事・PTA・保護者会などの際に取得しています。

■業務概要：
当ポジションでは、奈良県を本社とした設計事務所を営む当社の建築士として、主にマンション・学校・体育館・官公庁など、建物内の設備設計をご担当いただきます。

■業務詳細：
基本的には、計画時の基本設計から実施設計までをご担当いただきます。また業務の中では外注している部分も多く、協力会社より頂く図面のチェック・修正など幅広く設備設計に関する業務に携わっていただく予定です。

□具体的には・・・
官公庁割合：官公庁が6割、民間が4割程度です。※年度によって異なります
新築改修割合：時期によって変動しますが、新築案件の比率が高いです。
担当案件数：平均すると3件程度を並行してご担当いただきます。
案件規模：新築では1000万円～3000万円の案件が多く、改修等の案件では数百万円の案件もございます。
担当エリア：奈良が中心です。その他京都南部や大阪市内などのエリアもご担当いただきます。

■組織構成：
奈良本社では15名の技術者が、大阪営業所では5名の技術者が在籍しております。（奈良本社3チーム/大阪1チームで案件に携わって頂いております）
※現在設備設計部署は0名になりますので裁量権を持ち自由度高く就業が可能です。

■当社の特徴：
・大きな知恵と地域社会に根付く活動を基本として、創業以来大切にしてきた「文化を担う建物づくり」「まちづくりの心と技術」を古都奈良から発信し続けています。
・社員のほとんどが中途入社者です。従業員を大切にしており、また仕事上の苦楽を共にしたいという想いから、コロナ以前は年に1度社員旅行も開催しています。社員の参加率は9割以上と風通しの良い社風です。
・直近、新しいオフィスに移転したため、更にアクセスが良くなり、1フロアで全社員顔を合わせて、連携しやすい環境で業務を行っています。

職種

設計-設備

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須条件：
・建築設備設計のご経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・建築設備士、設備設計一級建築士、一級建築士のいずれかの資格をお持ちの方

★当ポジションの魅力：
・年休124日×土日祝休み
・リモートワーク相談可
・フレックス制度有（11:00～14:00がコアタイムとなります）
・官公庁が6割と安定した経営基盤がございます。

＼設備設計のご経験をお持ちの方で少しでもご興味ありましたら是非ともご応募下さい／

勤務地

奈良県【住所】
本社
住所：奈良県奈良市大宮町4-281-1 新大宮センタービル
勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■上記は標準的な就業時間です。
■残業時間：月平均35時間程度
固定残業代の有無：有

給与

480万円～624万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円
固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円～480,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
※残業20時間超過分は超過時間に応じて支給いたします。

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTになります。

＜その他補足＞
■互助会、財形貯蓄、会員制リゾートホテル
■社内イベント（社員旅行、飲み会等）

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇、結婚休暇
※有給休暇による夏季休暇・年末年始休暇5日以上を推進

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

32632

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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