業務内容

＼ 土日祝休み／年休126日／残業少なめ／直行直帰◎ ／
著名ホテル・テーマパーク案件多数！働き方◎ × パナソニックブランドの安心感が魅力です。

■職務内容：
非住宅分野における内装工事・システム天井工事・OAフロア工事の施工管理をご担当いただきます
■中小規模のオフィスビルや商業施設やホテル等の施工管理を行っていただきます。
・顧客との打合せ、仕様決定
・納入仕様書・施工図の作成
・工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理、など
※引き渡しまでを一貫して担当していただきます
■担当していただく工事：
・システム天井工事
・OAフロア工事
・ビルリノベーション工事（設備改修を含む）
（当社の扱う商材についての詳細は、ホームページをご覧ください）
https://panasonic.co.jp/ew/peweg/business/
【当社の扱うその他設備】
ーセキュリティシステム（監視ネットワークカメラ、セキュリティゲート 等）
ーライティングシステム（施設照明、店舗照明、景観照明 等）
ー調光設備（舞台照明、調光卓 等）
ーAV・音響設備（音響、映像装置 等）
ー太陽光設備（太陽光発電・蓄電 等）
ー内装システム（OAフロア、システム天井 等）

■はたらき方
完全週休2日／土日祝
年休126日
残業：月20～30h
※エリア限定勤務OK

【働き方改善のための取り組み】
■多彩な効率化施策による残業時間削減：
・書面作成などに必要なモバイルPCをほぼ全員に支給し、直行直帰も可能。
・首都圏には70拠点のサテライトオフィスを設置。
自宅や出張先を起点にしたワークスタイルを構築しています。

■原則、自宅から通える現場をアサイン：
・基本的には自宅から通うことが可能な現場の案件をアサインし、自宅から通うことができない現場常駐の場合は現場近くにウィークリーマンションを確保。

■同社について：
・パナソニックEWエンジニアリングはそうした非住宅分野において建築設備および内装の価値最大化を目指し、エンジニアリングを行っています！


変更の範囲：会社の定める業務（出向を命じる場合は、出向先の定める業務）

職種

施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級建築施工管理技士, 2級建築施工管理技士, 一級建築士, 二級建築士 【応募資格】
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
新築下請（内装一式工事、専門工事は不問）の施工管理経験、及び元請改修工事の現場代理人の経験を有する方
■歓迎条件：
内装システム（システム天井、OAフロア）やオフィスビルエントランスやエレベーターホールの改修工事の施工管理経験をお持ちの方は大歓迎
【下記いずれかの資格をお持ちの方】
建築工事施工管理技士
建築士

勤務地

東京都【住所】
＜勤務地詳細＞
東京本部
住所：東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル23階
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置））
変更の範囲：会社の定める事業場（出向を命じる場合は、出向先の定める事業場）
＜勤務地補足＞
※2022年7月1日社名変更：パナソニックEWエンジニアリング株式会社

＜転勤＞
当面なし
■転勤：
【選べる働き方で、柔軟なライフワークが叶えられる】
１.総合職＝将来的に全国転勤の可能性有（基本的に入社1~2年は転勤なし）
２.エリア限定職＝引っ越しを伴う転勤なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:50～17:30 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
固定残業代の有無：有

給与

570万円～930万円 ＜予定年収＞
570万円～930万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,000円～396,000円

＜月給＞
258,000円～396,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※別途諸手当あり　
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※上記年収は、基本給×12ヵ月＋賞与2回分＋残業30H／月分含んだ金額となります
賞与：年2回（7月･12月）※2024年度実績：6.05カ月分
※賞与は業績によって変動いたします
昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・全額支給
家族手当：・扶養家族に応じ一定額を支給
寮社宅：・転勤時または通勤2時間以上かかる場合
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：・勤続2年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度および公的資格支援：
・階層別研修（幹部社員候補者研修）
・ビジネススキル研修
・エンジニアリング研修（1級施工管理/技術士取得研修等）

＜その他補足＞
■育英補助給付金
※育英補助給付金：お子様の扶養家族1人あたり1万円支給（18歳まで）　
※家族扶養には別途パナソニック健保の審査あり
■引っ越し費用：基本的に全額会社負担（別途規定有）
■健康管理施設あり（健康管理室、健康管理センター、松下記念病院等）
■保養所あり（パナソニック健康保険組合の保養所）
■出張手当
■出産祝い
■メモリアル休暇：一定勤続年数ごとに最大10日間の連続休暇を促進
■その他：チャイルドプラン休業、産前・産後休業、産後パパ育休、育児休業、介護休業

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■休日／休暇：
・完全週休2日制（原則土日）
・祝日
・GW休暇11日
・夏季休暇9日
・年末年始休暇9日
年次有給休暇：毎年7/16付で20日付与（勤続年数不問）

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

32648

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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