業務内容

■業務内容：
昭和34年創業の老舗建設コンサルタント。公共土木や鉄道に関する測量、設計、補修など様々な事業を行っている当社にて、土木設計をご担当いただきます。
栃木(宇都宮市）・東京・仙台に技術拠点があり、東京は鉄道が主体で、栃木本社・東北は公共事業がメインです。
現在、橋梁設計(新設、補修補強、耐震解析)、道路設計、河川・砂防設計に特に力を入れています。
現場作業がある橋染点検・診断業務も自社で行っています。

■具体的な業務：
東日本を中心に土木構造物の設計計画、設計計算、設計図面、数量計算、照査、発注者との協議など土木設計コンサルティングにおける業務全般を担っていただくことを期待します。発注者である各県市町村や土木事務所の意向に沿って設計計画を作成し、各種ソフト（V-nas、FOURM8等）を活用しながら業務を進めていただきます。
業務は年間平準化していますが、年度末1～3月納期時が繁忙期です。
同時に数件担当することもあります。
転勤は基本的にございません。県外の発注者打ち合わせや現場調査などは日帰りや泊り出張で対応可能です。
案件の一部分を担当するだけでなく全行程を見る仕組みのため、外注依頼することなく内製業務がほとんどです。
シニアアドバイザー(有資格者)が在籍し、業務の相談が可能です。また、シスター/ブラザー制度など人材教育プログラムの整備も進めておりますので、途中入社の方も安心して働けます。未経験分野についてもサポートしています。スキル、ご経験に応じて業務範囲は相談させていただきますが、将来的にチームリーダーのポジションを担っていただける方を希望します。

■組織構成：
仙台支店は11名在籍しています。
平均年齢は40歳程度です。

■残業（働き方）について：
ほぼ残業無し。残業を強制をすることもござません。


変更の範囲：会社の定める業務

職種

設計-土木

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須条件：
・何かしらの土木設計の実務経験者

■歓迎条件：
・RCCM資格取得者：優遇
・技術士（建設）：優遇

勤務地

宮城県【住所】
仙台支店
住所：宮城県仙台市太白区太子堂10-20
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜勤務地補足＞
入社して数カ月は本社（栃木県宇都宮市）にて社内研修に参加していただきます。（交通費・宿泊費は会社負担）
期間は実務経験やお持ちのスキルによって変わります。


＜転勤＞
無
本社：栃木県宇都宮市元今泉4-18-10 富士コンビル
東京事業本部：東京都品川区南品川6-12-3 富士コンビル
仙台支店：宮城県仙台市太白区太子堂10-20
※労使間協議の上、本人希望対応可

勤務時間

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
ほぼ残業無し。残業を強制することはございません。
固定残業代の有無：有

給与

550万円～1022万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～600,000円
その他固定手当/月：15,000円～117,000円

＜月給＞
365,000円～717,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■固定手当
・住宅手当　5,000円～7,000円
・役職手当　5,000円～60,000円
・資格手当　5,000円～50,000円
昇給　1月あたり　3,000円～12,000円（前年度実績）
賞与年2回　2.5ヶ月分（前年度実績）

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）※私用車通勤の場合、上限2万円
家族手当：5,000円～
住宅手当：5,000円～7,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：1年以上勤務

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで）勤務延長有（上限70歳）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得のための講習会に出講、働く意味やや法等の資料配布、セミナーへの参加、CPD取得のための研修の実施

＜その他補足＞
■ 社会保険完備（健康保険・介護保険・厚生年金保険・厚生年金基金・雇用保険・労災保険）
■託児所、保育所、幼稚園、学童保育の補助制度
■ 介護制度
■ 健康診断のオプション補助
■ 被服貸与制度
■ 産休、育休の取得実績有り
■ 民間生命保険加入（入院給付金等）
■ 保養所（健康保険組合で所有する保養施設及び保養の為の宿泊費費部補助）

退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇2日・年末年始6日（12/29～1/3）
時間単位年次有給休暇制度導入済み

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

32689

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

従業員数

資本金