業務内容

【業界最先端の働きやすさ（年間休日125日・土日祝休み・残業平均月20時間）/都市計画等の最上流の業務に携わる機会あり】

■職務内容：
・生活インフラである上下水道に係る事業を展開する同社にて上下水道の計画業務または実施設計業務をご担当いただきます。事業の最上流にてご活躍する機会があるため、より高いスキルを身につけることが可能です。
・具体的には、経営戦略、アセット/ストックマネジメント、認可設計、広域化、官民連携、再構築、耐震化等
・入社後はいままでのご経験を鑑みた上で業務をお任せしますので安心して就業することが可能です。
・屋内での勤務が基本ですが、1つの案件につき現場調査や打合せ等が5回程発生します。（1つの案件は概ね半年～1年弱の期間）

■働き方：
同社は業界の中でもトップクラスの働きやすさを誇っています。
平均残業時間は20時間程度、オフィスはwifi環境が整備されたフリーアドレス、時差出勤制度、ノー残業デー（毎週水曜日）、有給休暇取得奨励日の設定による連休取得奨励、時間単位有給休暇付与制度、在宅勤務制度など、生産性を高めながらプライベートも大切にするための環境が整っており、メリハリをつけた働き方が可能です。

■同社の魅力：
・同社は1962年の創業以来、「生活環境の保全に貢献する」を理念を基に建設コンサルタント業務を行ってまいりました。同社は様々な社会インフラの実績を持っており、特に上下水道の技術に強みを持っております。
・社長と直接対話できる機会（社長意見交換会）を毎年設けていたり、Microsoft Teamsなどのコミュニケーションツールを駆使して部署間連携の強化を図るなど、風通しの良い社風です。
・キャリア形成をサポートするキャリアデザイン研修を取り入れたり、ウェアラブル端末の支給による社員自身の健康管理サポートやがん早期発見サポート（各種がん検査への補助）を行うなど、社員がエンゲージメントを高めながら健康で長く働き続けることができる「ウェルビーイング経営」に取り組んでいます。
・同社は全国に事業所を展開しておりますが、基本的に転勤は想定しておらず腰を据えて働くことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

設計-土木

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
【必須要件】
いずれかのご経験をお持ちの方
・上下水道の計画業務（経営戦略、アセット/ストックマネジメント、ビジョン等）
・上下水道の実施設計業務（管路、浄水場、下水処理場等）
・上下水道以外の土木設計業務（道路、河川等）

【歓迎条件】
・技術士（上下水道部門）、ＲＣＣＭ（上水道/下水道）、土木施工管理技士（一級）

勤務地

愛知県【住所】
愛知事務所
住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-27 カネヨビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
将来的にゼロではありませんが、当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

勤務時間

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時差出勤制度あり（8時から10時まで出社時間選択可能）　■残業：月平均20時間程度
固定残業代の有無：有

給与

450万円～820万円 ＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～300,000円
その他固定手当/月：20,000円～49,000円

＜月給＞
235,000円～349,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給には地域手当を含む
※給与詳細は経験・年齢・資格等を踏まえて決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月、2024年度実績：6.0ケ月分）

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：対象年齢、転勤による単身赴任等支給要件有
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：3年以上在籍の場合に支給（社内規定による）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■職種別・階層別研修（国家資格の取得を支援するなど、プロフェッショナルとしての技術研鑚を図るための各種育成制度を設けています）
■自己申告制度
■技術士取得時報奨金あり

＜その他補足＞
■資格手当
■管理技術者手当
■財形貯蓄
■持株会
■定期健康診断（がん早期発見サポート制度あり）
■自社所有保養所（4ヶ所）
■表彰制度
■J-ESOP制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

創立記念日（1月23日）、夏期休日（5日）、年末年始休日（12月29日～1月4日）、有休平均取得日数　13.7日／年
初年度の有休付与日数は入社日による。次年度（1/1～）は11日付与

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

32694

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

従業員数

資本金