業務内容

～スタンダード市場上場の安定経営／年休120日・土日祝～
★1963年設立で大阪吹田市本社の、独立系総合ビルメンテナンス会社
★2,000名以上の従業員を抱える大きな企業
★自社管理物件の施工監理を行う、発注者の立場のためはたらき方◎

＼当社に多い入社理由／
・施工管理経験者…ワークライフバランスを整えたい！
・安定した会社で、長く働きたい！
・転勤せずに、大阪に腰をすえたい
☆こんな方、ぜひご応募ください♪

■業務内容：
当社が管理している物件の付帯設備の改修、修繕工事の施工管理業務をお任せします。※現場作業は発生しません

■詳細：
・管理物件に関わる付帯設備の工事計画の立案及び設計
・改修、修繕工事の調査、見積、工事管理
・改修工事が始まってからの施工管理　等
※業務には社用車を使用
※計画メインの為、現場常駐なし

■担当案件：
対象物件：自社で管理しているビルやマンション
工事内容：付帯設備の改修・修繕などがメイン
＊改修や修繕工事の対象物件は、普段からお付き合いのある施主様の物件で以前からお付き合いのある方とのやり取りが多く、コミュニケーションがスムーズで働きやすい環境です！
＊日々の管理は別の部署が対応
＊1カ月未満の短期案件がほとんど

＼おすすめポイント「はたらき方」／
・年間休日120日（完全週休二日制　土日祝）
・転勤なし
・「残業も出張もほとんどなし」…全くないと断言はできませんが、現状ほとんどの日を残業せずに帰宅！
★退職金制度ありなど、福利厚生も◎

■当社の事業展開：
・1963年設立で大阪吹田市に本社を置く当社は、独立系の総合ビルメンテナンス会社です。
・ビルメンテナンス事業（建物の清掃・設備管理やメンテナンス）をメインに、不動産管理事業、医療・介護・保育施設の経営やホテル、FC店舗営など多角的に事業展開
・様々な事業で得たノウハウを中核事業であるビルメンテナンスや他事業に還元し、着実に業績伸長！

■当社について
・１９７０年　大阪開催の世界的イベントで、一部の建物の清掃業務を請け負ったことが後の躍進に
・１９９５年　大証二部上場
・２００２年　東証二部上場　※新市場移行でスタンダード市場上場

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-設備

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須条件：
・電気工事施工管理のご経験
・普通自動車免許（AT限定可）
■歓迎条件
・2級電気施工管理技士
・2級管工事施工管理技士
・建築物のリノベーションや大規模修繕の付帯設備の施工管理業務のご経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

大阪府【住所】
本社
住所：大阪府吹田市南金田2-12-1
勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／江坂駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

勤務時間

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
「残業も出張もほとんどなし」※全くないと断言はできませんが、現状ほとんどの日を残業せずに帰宅
固定残業代の有無：有

給与

420万円～800万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
基本給：270,000円～400,000円
固定残業代：30,000円～50,000円（超過分別途支給）
諸手当：100,000円～150,000円

＜月給＞
400,000円～600,000円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:評価により支給(支給月7月、12月)
■皆勤手当:2,000円

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養があれば一律5,000円
寮社宅：独身の場合、寮完備
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続３年以上

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで(給与等条件変更あり)

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（全従業員利用可）


＜その他補足＞
副業OK（全従業員利用可）:申請が必要です。
自転車通勤可（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可／400円）
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：社員持株会
財形貯蓄
退職金制度
寮・社宅有

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

32699

企業名

＊＊＊＊＊＊＊

業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

＊＊＊＊＊＊＊

本社所在地

＊＊＊＊＊＊＊

設立年

＊＊＊＊＊＊＊

従業員数

＊＊＊＊＊＊＊

資本金

＊＊＊＊＊＊＊