正社員
【大阪/吹田市】電気工事施工管理 ◆経験者・資格取得予定者も歓迎◆賞与年3回◆1Rマンション寮あり
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- 勤務地 大阪府
- 給与 500万円~700万円
募集要項
- 業務内容
- 【施工管理の技術・設計ソフト(CAD)を使った図面設計スキルが身に着きます】
■担当業務
電気工事に関する施工管理をご担当いただきます。
ー施工管理とはー
ゼネコンから工事の依頼を受けた後、施工図面の作成や工事の準備、工事現場で指揮をとったりと工事における5大管理(品質、原価、工程、安全、環境)を担当するお仕事です。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
《案件》
小学校・中学校などの教育施設、物流センター、公共施設、老人ホーム、ホテル、店舗、マンションなど当社が請け負う様々な建物の電気工事の施工管理をご担当頂きます。
《キャリアパス》
工事主任、番頭→工事部長→幹部とキャリアアップもできます。他にも営業部、設計など部署間の異動も可能ですので、将来の選択肢も広がります。
《エリア》
大阪府吹田・北摂エリアがほとんどで長期の出張などはありませんので大阪で働きたい方にピッタリです
■配属先について:
工事部は約13名(30代後半から50代が中心世代)
20代後半のメンバーもいますのでご安心ください!
■入社後の流れ:
・現場監督として配属予定。先輩社員の補佐についていただき現場に慣れていただきます。
まずはPCでの書類作成、打ち合わせへの参加。その後小さな現場に出てもらいますが、ここでも放置はしないのでご安心ください。
・完全未経験の方は2~3年で独り立ちが目安(経験値によって要相談)
・資格取得のための制度も充実しており、試験費用や研修受講費用を会社が負担します。
■働き方:
・吹田の単身者用1Rマンションが完備されています。リフォーム直後で、光熱費込み月25,000円です。
・家族手当や資格取得支援制度(会社全額負担)など福利厚生が充実しています。
・残業時間は平常期は15H程度と働きやすい環境です。
7,8月の繁忙期では50H程度となります。
・部署にもよりますが、平均1ヶ月1回程度の夜勤が発生します。
・原則泊まり込みの出張はありません。
・夜勤は部署によって異なりますが、多い部署でも月に1回程度です。
ほとんど発生しない部署もございます。
■当社の強み:
・当社は1934年に創業し、今年で90年目を迎える老舗企業です。
- 職種
- 施工管理-設備
- 雇用形態
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正社員 期間の定めなし
3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。
- 対象となる方
- 【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須条件:下記いずれかに該当する方
・電気施工管理の実務経験がある方
・電気施工管理技士(1級)もしくは第1種・第2種電気工事士の有資格者
・上記資格の取得予定者
- 勤務地
- 大阪府【住所】
本社
住所:大阪府吹田市元町25-21 摂電ビル
勤務地最寄駅:JR線/吹田駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地補足>
【変更の範囲:無】
<転勤>
無
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
固定残業代の有無:有
- 給与
- 500万円~700万円 <賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~450,000円
<月給>
300,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年3回(実績:7月は1.3ヶ月~2ヶ月、10月は2ヶ月~2.4ヶ月、12月は0.9ヶ月~1.3ヶ月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇/福利厚生
- <各手当・制度補足>
通勤手当:交費規定支給(月額支給上限 20,000円)
家族手当:配偶者10,000円・子ども5,000円
寮社宅:単身者用1Rマンション(月2万5千円:光熱費込み)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
62歳
再雇用・勤務延長あり
<教育制度・資格補助補足>
■資格支援制度あり
<その他補足>
■制度
・各種手当:役職・家族・残業・休日
・財形貯蓄制度
■その他
・制服貸与
・健康診断
・会員制リゾートホテル「エクシブ」
- 休日休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日
※土曜(休日)出勤の場合あり(振替休日取得可能)
■夏季休暇4日、年末年始休暇6日
- 受動喫煙防止措置
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- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 32706
会社概要
- 企業名
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- 業種
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- 事業内容
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- 本社所在地
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- 設立年
- 従業員数
- 資本金
