業務内容

~財閥大手の三菱地所グループ／丸ビル、ランドマークタワー等を初めとし約215棟のオフィスビル・商業施設を管理／福利厚生や各種制度充実／働き方改革を積極推進中~

■担当業務
受託ビルにおける工事提案、施工管理・監理業務をお任せします。

■担当業務詳細
計画的な改修工事、テナント入退去工事、原状回復工事、リニューアル工事、修繕工事等、ビル営繕工事における施工監理業務をご担当いただきます。
同社の営業担当、管理担当やビル常駐のビルマネジメント担当、工事協力各社等と連携しながら、ビルの各種工事関連業務をスムーズに進めていただきます。
実際の現場の施工管理業務に関しては協力会社に外注をしている為、今回のポジションでは工事が予定通り行われているか協力会社の監理を行って頂きます。
割合としてデスクワークの多いポジションとなっており、ノートPCも支給をされており、テレワークも実際に活用されております。

■求人の特徴・魅力
受託ビルはほとんどが大規模なオフィスビル、あるいは大規模複合ビルであるため、担当工事の領域も、建築・電気・空調及び衛生設備等と多岐に渡ります。
大型物件の場合には、管工事・電気工事・建築工事それぞれの担当でチームを組成して仕事に取り組んでおります。
自身の専門分野以外にも幅広く知識や経験を積みたい方、ビル全般に関するスペシャリストになりたい方にとって、業務を通じて大きく成長できる環境です。

■企業の特徴魅力
丸の内を始めとする自社物件と他社からの受託物件含め、約215棟のオフィスビル・商業施設の運営管理事業を行い、三菱地所Gの中核を担っております。
毎年ご入社頂いている社員の約7割が中途入社の為、中途入社者の方も新卒で入社をした社員とハンディキャップなくキャリアを築いていきやすい環境です。
同社は社員を「人財」と捉えている為、OJTやメンターといった制度、研修等、ご自身の描きたいキャリアを支援するための充実した支援環境があります。
また、働き方改革の一環で2017年には働き方改革室を設置、ICT活用や業務プロセス見直しに加え、フレックスやテレワークなど積極的に取り組んでおります。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

コンストラクションマネジメント

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級建築施工管理技士, 1級管工事施工管理技士, 1級電気工事施工管理技士 【応募資格】
■必須条件：下記のいずれかの実務経験がある方
・ゼネコンまたは、サブコンで設計・工務・施工管理のいずれかをご経験
・設計事務所での設計監理業務の経験
・１級施工管理技士（建築・電気・管工事のいずれか必須）
※当社役員・社員の子女、兄弟姉妹でない方

＜必要資格＞
必要条件：管工事施工管理技士1級、建築施工管理技士1級、電気工事施工管理技士1級

勤務地

東京都【住所】
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル
勤務地最寄駅：JR各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
※将来的には全国拠点地に転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～19:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業は月平均20時間程度。残業代は全額支給します。
固定残業代の有無：有

給与

620万円～847万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：344,400円～455,400円

＜月給＞
344,400円～455,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※更に各種手当は別途支給。
※予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
◆経験・年齢・能力を考慮し決定します
◆昇給年1回／賞与年2回
◆モデル年収
・約620万円（28歳）※残業20時間含む
・約840万円（38歳）※残業20時間含む

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給（新幹線料金は不可）
家族手当：■条件有
住宅手当：■条件有（月額３~５万円）
寮社宅：■転勤時借上社宅制度有り
社会保険：■社会保険完備（三菱地所健保加入）
退職金制度：■定年：60歳（定年後再雇用制度有）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度：該当資格（一級建築士、一級施工管理技士）取得費用会社負担等
各種研修：ＰＭ業務研修、ビジネススキルアップ研修、海外語学研修等

＜その他補足＞
■グループ会社従業員持ち株会
■契約保養所施設(東急ハーベスト)
■企業型確定拠出年金制度
■スポーツクラブ法人会員(ティップネス)
■カフェテリアプラン　他

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※入社年の有給は入社月により3日～10日
週休2日(原則土日休みです)、祝日、リフレッシュ休暇、年次有給休暇、積立休暇、記念日休暇、結婚休暇、慶弔休暇等

年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

32729

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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