業務内容

★ワークライフバランス◎！限られた棟数で拘りの家づくりを行う施工管理！
★ブランド性・デザイン性◎！常に唯一無二の工事で高い技術力を反映できる！

■業務概要
当社にてフルオーダー住宅の施工管理業務を担当します。
当社のブランド「ネイエ」はデザイン性×機能性の実現を行い、お客様の「暮らし」や「風景」を希望にそって実現、ご提案させていただくことでご評価を頂いております。設計との連携をとりながら、自由度の高い住宅施工管理は確かな技術力は必要とされますが、同時にお客様の様々な思いや願いに触れて家づくりができるポジションともなっております。

■業務詳細：
フルオーダーの木造住宅の施工管理業務（品質、予算、安全、工程管理）を行います。
※担当エリア：一宮を中心とした尾張・岐阜のエリア。また稀に三重もあります。
※移動には社用車を貸与します（通勤使用可）
※年間10棟ほどが目安となります。
※設計事務所と施工会社が分離しているケースが多いですが、同社では自社の設計士と連携を進めていく為コミュニケーションが図りやすいのが特徴です。
《弊社住宅の特長》
当社は分譲住宅ではなく一軒一軒のフルオーダー性です。そのため、建材・工法・意匠性など拘りをもって建築します。量産型のものはなく常に新鮮さと技術力を求められますので、スキルUPはもちろん楽しさをもって業務に取り組めます。

■組織構成
名古屋支店：9名
20代 30代がメインにとなります。

■働き方
・顧客のファン化を実現しており、利益を確保しやすい構造を実現できています。そのため1棟1棟こだわってものづくりできる環境となっています。
・岐阜や富山にも拠点がございますが、応援などの長期出張、転勤をお願いすることはございません。地場に根付いて、家族や友人の時間を大切にしながら施工管理の職務にあたることが可能です。
・年間1人10棟以下が平均であるため、計画的に集中し工事に携わり、休みも安定してとれます。AndPadなどの効率化のシステムも導入済です。

■ネイエについて
当社はおかげさまで多くのお客様からお問い合わせをいただきネイエブランドの住宅は年間100棟以上つくられています。お客様の暮らしを支える住宅作りに真摯に向き合い、素材からすべてフルオーダーでお任せいただいております。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-建築(木造)

雇用形態

正社員 期間の定めなし 6カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・普通自動車免許
・施工管理経験（木造）を5年以上お持ちの方

勤務地

愛知県【住所】
＜勤務地詳細＞
■名古屋本社
住所：愛知県名古屋市名東区上社1-213-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間／月
固定残業代の有無：有

給与

500万円～800万円 ＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：277,000円～444,500円
その他固定手当/月：5,000円～30,000円

＜月給＞
282,000円～474,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回　7月
■賞与：年2回　12月,7月
■資格手当：１級施工管理技士/月１万円、２級施工管理技士/月５千円
　　　　　　1級建築士／月１万円、2級／月５千円
■残業代：別途支給（全額）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
家族手当：子ども手当　1万円/人（扶養者に限る）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度有り

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる研修

＜その他補足＞
■予防接種半額補助
■社員旅行
※業績による

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、GW、夏期休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に5日間の有給を付与）、誕生日休暇（本人、配偶者、および子の誕生日に各1日有給を付与）、子の学校行事休暇（子1人につき1年間に2日有給を付与）

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

32733

企業名

＊＊＊＊＊＊＊

業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

＊＊＊＊＊＊＊

本社所在地

＊＊＊＊＊＊＊

設立年

＊＊＊＊＊＊＊

従業員数

＊＊＊＊＊＊＊

資本金

＊＊＊＊＊＊＊