業務内容

★フルオーダーの新築木造住宅／独自の耐力壁を用い、大空間と高耐震を実現！全棟長期優良住宅／木造を極めるならアキュラ！
★お客様に寄り添った住まいづくり／働き方改革も進み、就業環境・福利厚生◎

■業務内容：
当社では、間取りから外観、内装、設備にいたるまで「完全自由設計」のこだわりの住まいづくりをしています。
家族の想いに寄り添う “聞き込み力” と培ってきた自由設計の技術で建てる「世界にたった一つのわが家」の施工管理および組織マネジメントをお願いします。

▽具体的には
・設計担当より、確定図面が出来ましたら、業者手配や工程確認を行い、期日までにお客さまの住まいを完工していただきます。
・品質検査やお客さまと直接現場でお打合せをするのも重要な仕事です。
・注文住宅の施工管理となりますので、1邸1邸が異なるため、自身のスキルアップにもつながります。

■家づくりの特徴：
プロ職人集団が住まいの品質・性能・デザインのクオリティを追及。
現場での創意工夫によるコスト削減を積み重ねながら、耐震等級最高ランク、グッドデザイン賞を多数受賞する等、高性能で適性価格の注文住宅を提供しています。

＼就業環境／
◎10時-19時の定時に対してPCが使えるのは9－20時となっており、過度な残業はありません（平均30ｈ程）。
◎PC延長は可能ですが、遅くとも22時まで。無理な件数をこなすことはありません。
◎業務効率に応じた報奨金の支給もあり、働き方改革が進んでいます！

◎ここ数年で男女問わず育休取得も増えています。復帰率は高く、時短勤務も小学校に上がるまで可能です。

＜当社について＞
◇AQ Group（旧：アキュラホーム）は大工出身の会長が19歳で創業し、今では全国100を超えるモデルハウスを展開している木造注文住宅の会社です。高品質・適正価格の木造建築に強みを持っています。
◇24年4月には、さいたま市に純木造8階建て本社ビルを建築し、普及できる構法と価格帯への実証実験ビルとして完成いたしました。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-建築(木造)

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級建築施工管理技士, 2級建築施工管理技士, 一級建築士, 二級建築士 【応募資格】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・住宅業界での豊富な施工管理経験
・管理職のご経験
・1級建築士、2級建築士、1級施工管理技士、2級施工管理技士のいずれかの資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

愛知県【住所】
＜勤務地詳細＞
岡崎支店
住所：愛知県岡崎市大樹寺1-5-20
勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／大門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：無
固定残業代の有無：有

給与

700万円～1000万円
＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：440,000円～600,000円

＜月給＞
440,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※想定年収は目安です。経験・スキルに応じて決定します。
※前職の年収の考慮も可能です。

■昇給・賞与
賞与：有（年2回）、自身の業績評価により変動します。
昇給：有　(年1回）、昨年の評価により変動します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社有車貸与※車両持込可能（手当25,000円支給）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：当社規定により支給

＜定年＞
60歳
定年再雇用有（最大65歳迄再雇用）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修、プロジェクト研修他
■宅建、建築士、施工管理技士、FP等、職務に関連する資格の取得を奨励（資格取得一時金制度あり※例…一級建築士40万円、宅建20万円等）

＜その他補足＞
■キャリアデザイン制度（自己申告によるキャリア開発・人事異動が可能）
■従業員持株会制度、財形貯蓄、社員割引制度
■提携保養施設
■損害保険料補助制度
■しあわせ一時金制度（出産祝いとして、第一子に30万円、第二子に50万円、第三子以降に100万円を支給）
■育児コース転換制度（育児休業後～小学校就学までの間、時短勤務社員に働き方を変え、育児と両立できる制度）

休日休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■年間休日115日／完全週休2日（水曜+日曜）※日曜に出社の場合は振休取得
■夏季休暇4日、年末年始休暇6日、リフレッシュ休暇年6日
■有給休暇・慶弔休暇

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

32736

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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