正社員
【大阪】建築施工管理(非住宅)~年休124日/パナソニック×トヨタPLTグループ/地域密着/転勤なし
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- 勤務地 大阪府
- 給与 480万円~550万円
募集要項
- 業務内容
- 【年間休日124日/創業130年以上の地域密着安定企業/出張・転勤なし/平均勤続年数19年以上】
\魅力ポイント/
(1)パナソニック×トヨタの新会社【PLT】グループの一員として働き方改革、人材育成に力を入れています!
(2)創業130年以上の実績と信頼!多数の大手企業を取引をしています。
(3)平均勤続年数19年以上!誠実で真面目な社員さんが多く、風通しの良い職場です。
(4)勤務先は主に門真市内にあるパナソニック構内及びその周辺です。
■業務内容:
同社が受注をする建築工事における施工管理をご担当頂きます。
■社風:
建築部門には現在23名が所属しており、アットホームで、年齢や勤続年数に関係なく実力に応じて仕事を任せる風土があります。
40代50代のベテラン層多く、経験が浅い方でもOJTでしっかりサポートさせて頂きます。
■業務詳細:
【受注元】発注者 官公庁、デベロッパー、メーカー、地元企業(元請90% 下請10%)
【施工対象物件】マンション、官公庁、商業ビル、工場倉庫他
【施工部材】RC造、SRC造、S造 【受注金額】数十万~5億程度
【工期】新規:1年程度/改修:3カ月~6か月程度
【案件エリア】門真市近辺 【直行直帰】可
【出張/転勤】なし 【振替休日・代休取得】可
■パナソニック×トヨタ:プライム ライフ テクノロジーズ社(以下PLT)の一員として未来の街づくりを目指す当社は、2024年4月にパナソニックとトヨタ自動車が設立した街づくり事業を推進する新会社PLTのグループ会社となりました。
パナソニックとトヨタ自動車の技術を融合して、街全体で新たな価値やサービスを創造する新会社です。
「想像を超えたくらしを 未来を切り拓くテクノロジーで実現する」をミッションに掲げて、グループで新しい街づくりに取り組みます。
家電や住宅設備などのIoT化やモビリティにおけるCASEなどを取り入れた街づくりを目指します。
■魅力:
同社は中小ゼネコンなので公共施設から医療福祉関係、マンションからホテル、工場の新築はもちろん、改修やリノベーション等幅広く業務を行っています。元請け案件が大半ですので、建築スキルに関しては本人が望めば幅広く経験を積めます。
また建築だけでなく土木も京都市Aランクを保有しております。
変更の範囲:会社の定める業務
- 職種
- 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
- 雇用形態
-
正社員 期間の定めなし
3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。
- 対象となる方
- 【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須条件:
・普通自動車免許
・建築施工管理のご経験をお持ちの方
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
- 勤務地
- 大阪府【住所】
大阪支店
住所:大阪府守口市佐太中町2丁目3番7号 佐太ニューハイツ
勤務地最寄駅:大阪モノレール線/大日駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
■原則転勤はありません。
- 勤務時間
- 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■補足事項無し
固定残業代の有無:有
- 給与
- 480万円~550万円 <賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~330,000円
固定残業手当/月:38,901円~51,349円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
288,901円~381,349円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■年収構成:月次給与12ヶ月分+賞与3.77ヶ月(昨年平均実績)
■年一回昇給有
■役職に就かれた際は、別途役職手当有。
※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。
- 待遇/福利厚生
- <各手当・制度補足>
通勤手当:■上限35000円/月
家族手当:■7000円~20000円
寮社宅:■補足事項無し
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:2年以上勤務の場合支給。
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得受講費用支援制度 35万円~50万円
■独学教材補助制度 10万円~30万円
<その他補足>
■資格手当有(最大75,000円)
■確定拠出年金制度導入
■会員制保養所所有
■別途屋内喫煙スペースあり
■有給休暇取得奨励制度有
■スポーツ活動助成金制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
土曜、日曜、祝日、年末年始、夏期休暇、慶弔休暇
2025年は年間休日124日に改定を予定しています。
- 受動喫煙防止措置
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- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 32747
会社概要
- 企業名
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- 業種
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- 事業内容
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- 本社所在地
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- 設立年
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- 従業員数
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- 資本金
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