業務内容

【募集背景】
発電事業者として太陽光など再生可能エネルギー発電所や蓄電所（以下、再エネ発電所等）の開発・施工を拡大しています。
これら案件の電気・設備関係のフィールドエンジニアリングを担う要員を募集します。

【仕事詳細】
・既存や開発中発電所の現状把握・調査を行い、盗難対策、カメラなど付帯設備、既存設備更新、障害対応などを検討・計画立案し、見積取得、発注、施工監理を行う。
・上記に係るフィールドワーク（設置・試験調整など）を行う場合もある。
・必要となる電力会社への各種手続き・契約締結、技術協議、現場立合、EPC会社、関係先および関係部門との協議を行う。
・東京、または大阪勤務。適時、外出や出張あり。

【ポジションの魅力】
・事業主の立場で、幅広く開発業務に携わることができます。
・太陽光以外の発電所も開発計画があります。

【当社について】
当社は、東日本大震災の直後、2012年に設立され、すべての人に再生可能エネルギーを身近に感じていただき、持続可能な社会を皆さまと共につくっていきたいという想いを込めて「すべての人を、エネルギーの主人公に。」というコーポレートスローガンのもと、太陽光発電所を中心とする再生可能エネルギー発電所の開発、運営、O＆M事業に取り組んできました。

そして創立来10数年のうちに再生可能エネルギーは、日本の電力市場の20％以上を占めるようになり、政府による第7次エネルギー基本計画によれば、2040年までに電力需要全体の40％～50％のシェアを担う電源になることが期待されています。 さらに、再生可能エネルギーの必要性は、「カーボンニュートラル」の実現への貢献にとどまらず、昨今の世界の情勢を見るに、エネルギーの安全保障という観点においても、その重要性はますます高まっています。
そのような中で、2025年から私たちは東急不動産ホールディングスグループの企業となることで、多様な再生可能エネルギー電源の開発、運営、O＆Mという一連のバリューチェーンを持つグループの一員として新たなスタートを切ることになりました。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

その他

雇用形態

正社員 期間の定めなし 6ヶ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級電気工事施工管理技士, 2級電気工事施工管理技士, 第一種電気工事士, 第二種電気工事士, 第一種電気主任技術者(電験一種), 第二種電気主任技術者(電験二種), 第三種電気主任技術者(電験三種) 【応募資格】
■必須条件：
・普通自動車第一種免許（車が運転できること）
・第二種電気工事士、または2級電気施工管理技士

■歓迎条件：
・IP、ネットワークに関する基礎知識
・電気主任技術者
・第一種電気工事士、1級電気施工管理技士
・再エネ業界での経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、第2種電気工事士
歓迎条件：第1種電気工事士

勤務地

大阪府【住所】
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪中央事務所
住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-1-11 大同生命東館3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
大阪事務所
住所：大阪府枚方市岡東町17-31 枚方松葉ビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
固定残業代の有無：有

給与

500万円～800万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,000円～431,000円
その他固定手当/月：29,000円
固定残業手当/月：70,000円～112,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
358,000円～572,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回(6月・12月、業績および本人評価による)
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■その他固定手当の内訳：ライフプラン手当（29,000円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度(会社拠出金有)

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度

＜その他補足＞
■福利厚生
・通勤交通費支給制度
・産休育休制度
・育児、介護の時短制度
・法定を上回る有給休暇付与
・健康診断・婦人科検診・インフルエンザ予防接種補助
・禁煙外来費用補助
・団体生命保険
・カフェテリアプラン「Perk」
・活動支援プログラム

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇
※有給休暇：入社3か月後より15日付与

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

32780

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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