業務内容

～開発チームの立ち上げメンバー！商業ビル・オフィスビルを中心とした収益用不動産がメインです／少数精鋭で自分の意見も通りやすい環境♪／千代田区/港区/中央区/渋谷区/新宿区等都心部が中心／前職の年収を考慮～

■採用背景
開発プロジェクト複数始動のための増員募集となります。
仕入れ営業担当など様々なステークホルダーと協力しながら、物件のコンセプト決めから一貫してプロジェクトに関わっていただきます。

■業務概要
商業ビル・オフィスビルを中心とした収益用不動産の開発を先導していただきます。建物調査からボリュームチェック、バリューアップの企画検討、建設業者やデザイン事務所との進捗管理などの連携をお任せします。

■業務の特徴
・金融機関等あらゆるネットワークから不動産情報を入手し、実行/開発/保有管理/売却までの一連のマネジメントしていただきます
・都心５区（千代田区、中央区、港区、渋谷区、新宿区）を中心に、今後は更に都心の一等地を重点エリアとして開発を行います。
・規模は、25坪～200坪の物件が多くなっております。
・開発については、社内の担当メンバーは5名程度、社外は設計施工などゼネコン会社様を募ってチーム編成されます。
　└建築のプロとして弊社の営業とお客様の間に立ちプロジェクトの中心を担っていただきます。

■プロジェクト事例
【五反田におけるスモールオフィスの誕生】
コロナ前に元々ビジネスホテルとして、賑わっていた物件を多くのステークホルダー巻き込み、スモールオフィスを誕生させました。
＜詳細＞
https://www.temwasrecruit.jp/project/

■各種手当
・資格手当：宅建1万円／1級建築士4万円
・家族手当：扶養配偶者2万円、22歳以下の扶養家族5千円/人
・住宅手当：最大5万円
・住宅手当非該当者は生活支援手当：15,000円（一律）

■弊社について
弊社では、1級建築士の専門性を最大限に活かせる環境があります。オフィスビルや商業施設、都市再開発など、街の価値を高めるプロジェクトに企画段階から参画可能。設計・施工・運営まで一貫して関わり、スケールの大きな仕事に挑戦できます。若手にも裁量を与える文化があり、あなたのアイデアが街づくりに直結するやりがいを実感できます。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

不動産企画・開発

雇用形態

正社員 期間の定めなし 6カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
一級建築士 【応募資格】
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
※下記を全て満たす方になります。
・一級建築士の資格
・図面設計の経験
・周囲との連携を円滑に進められる方

勤務地

東京都【住所】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町１－１－２東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー３２階
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田・日比谷 線／日比谷駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
＜転勤＞
無

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：30時間／月
固定残業代の有無：有

給与

600万円～1000万円 ＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～700,000円
その他固定手当/月：15,000円～50,000円

＜月給＞
345,000円～750,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
前職でのご経験や年収を考慮いたします。
　└面接の中で希望年収についてお伺いさせていただきます。

住宅手当：最大5万円/月
住宅手当非該当者は生活支援手当：15,000円（一律）/月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養配偶者2万円、22歳以下の扶養家族5千円/人
住宅手当：最大5万円
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：■勤続3年以上の方が対象です。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当
└一級建築士の資格手当は40,000円/月

＜その他補足＞
■宅建手当：1万円
■夏季休暇、年末年始休暇
■国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツクラブ等のメニューを会員特別価格で利用ができ、また育児サービス・介護サービスにおいては補助制度が使えます。

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

その他、会社が定める休日あり

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

32799

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

従業員数

資本金