正社員
【渋谷】不動産開発の企画設計(商業施設・オフィスビル等)◇残業20h程/フレックス/大手デベロッパー
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- 勤務地 東京都
- 給与 1000万円~1100万円
募集要項
- 業務内容
- ~オフィス・商業・ホテルなどの意匠設計のご経験者が活躍可能/フレックス・リモート可/シェアオフィス活用可能/残業20時間程度~
■職務内容:
同社の都市開発事業の企画・事業推進に関する業務を専任で担当して頂きます。
・近年の都市開発事業は益々複雑化しており、より高度な企画力、プロジェクトマネジメント力、知識、スキル等が求められています。特に市街地再開発事業のような大きなプロジェクトになると、少数精鋭で機動力の高いチームにて、行政や多くの関係事業者/専門会社と連携しながら事業を推進していく必要があり、そのコアメンバーとして活躍して頂きます。
・まずは、これまで職務経験による技能/能力を軸に担当して頂きますが、状況やご希望に応じて、都市開発事業全般に専任で担当して頂くことを想定しております。
■キャリアパス:
・本ポジションは専任職での採用となりますが、昇格や昇給に影響はありません。既に専任職でもマネジメントへのポストへ昇格している実績もございます。
■働き方:
・休日:メイン業務は企画になるため、土日祝日休みがきちんと取得できます。年末年始についても、会社全体の方針として長期間を取得していただく考えのため、ご都合に合わせて7~9日間程取得される方が多いです。
・残業月25時間程度です。所定労働時間7.5時間です。
・フレックス、リモート勤務制度があります。シェアオフィスもあり、柔軟な就業環境が整っています。
■同社の特徴:
同社は、総合デベロッパーとして、関東や関西の都市部でオフィス・商業・住宅の開発や複合再開発、東急沿線を中心とした東京城西南エリアでの不動産開発、全国でのリゾート開発に対して事業者として中心的な役割を担っています。また不動産ファンドビジネスも積極的に展開し運用資産規模を拡大しています。
変更の範囲:会社の定める業務
- 職種
- 不動産企画・開発
- 雇用形態
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正社員 期間の定めなし
3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。
- 対象となる方
- 【資格】
資格なし 【応募資格】
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・デベロッパー・ゼネコン・設計事務所などで意匠設計のご経験をお持ちの方
・不動産開発企画のご経験をお持ちの方
~大型のオフィス・ホテル・商業施設などのアセットに携わったご経験をお持ちの方歓迎~
■歓迎条件:
・一級建築士、建築設備士、再開発プランナー、宅建などの資格をお持ちの方
- 勤務地
- 東京都【住所】
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ
勤務地最寄駅:各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
- 勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
固定残業代の有無:有
- 給与
- 1000万円~1100万円
<予定年収>
1,000万円~1,100万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):450,000円~550,000円
<月給>
450,000円~550,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■年収補足:
※上記は月20時間の残業を想定した年収です
・具体的な賃金は経験/年齢による。また給与/賞与の配分は賃金テーブルによる
・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:特に補足事項無し
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:特に補足事項無し
退職金制度:再雇用制度あり
<定年>
60歳
再雇用制度あり:65歳まで
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJTにより教育
<その他補足>
■再雇用制度
■東急共済組合(医療費一部補助、保養所、各種見舞金・祝金など)
■保有会員権でのメンバー利用(東急ハーヴェストクラブ、タングラム、ビックウィーク)
■福利厚生代行サービス「WELBOX」各メニュー、スポーツクラブ他
- 休日休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
土日祝・年末年始(12月29日1月3日)・会社記念日(5/1・12/17)、年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)、結婚休暇、出産休暇、育児介護休暇
- 受動喫煙防止措置
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- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 32804
会社概要
- 企業名
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- 業種
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- ・*******
- 事業内容
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- 本社所在地
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- 設立年
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- 従業員数
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- 資本金
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