業務内容

★独身マンション完備！残業月平均22h程度/資格取得支援制度充実/社員を大切にする社風/国が働き方改革でICT導入を推奨し始める以前から積極的にICT導入★
◎年休124日・独身マンション完備・残業実績22時間(月)
◎RC造の住宅・非住宅（新築）幅広く経験可能！
◎転勤・出張・夜勤もなく落ち着いて勤務可能！
◎資格手当だけでなく合格祝い金最大100万円支給！

【施工対象】
医療施設、事務所などの官公庁案件（兵庫県、神戸市、明石市）が中心。一部民間の住宅や工場、流通施設等の案件をご担当いただく場合があります。
【新築・改修】
新築と改修の割合は年によってばらつきがあるため、ご入社後は新築、改修いずれにも携わっていただく可能性があります。
【受注金額】
2億円程度の案件が中心
【工期】
半年～1年間の案件が大多数
【担当エリア】
神戸周辺エリアが中心となるため、遠方出張・転勤は原則発生しません。

＜組織構成＞
建築部は現在30名規模の組織です。欠員募集では無く、今後の案件増を見越した増員となります。

<働き方>
・残業月平均は22時間に抑えられています。▼以下その実現理由
・測量機や電子黒板、タブレット等のICT導入が進んでおり、現場から報告業務も可能なため直行直帰を推奨しています。
・社員の残業管理を徹底しており、残業がかさんでいる現場には多めに職人を派遣するなどして、残業が一部社員に偏らないようにしています
・上司への付き合い残業は禁止で、若手は上司よりも先に帰ることが当たり前の社風です。

＜福利厚生＞
・独身寮完備（6畳ワンルーム、バストイレ別、キッチン有：家賃は寮手当で会社負担※光熱費のみ実費）
・４０才以上の社員は無償で人間ドック受診可能

＜資格取得支援制度＞
・資格取得の為の受験料/テキスト代全額支給
・資格手当（例：建築士一級30,000円/月、施工管理技士1級：20,000円/月、施工管理技士2級：8,000円/月）
・合格祝金（例：建築士一級の合格祝金は1,000,000円

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須条件：
何かしらの施工管理経験（部材、工法、案件規模は不問となります！）
★関連資格をお持ちでない方でもご面接実施致します！

■歓迎条件：
建築施工管理技士、建築士資格の有資格

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、電気通信工事施工管理技士2級、管工事施工管理技士2級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、電気工事施工管理技士2級、土木施工管理技士2級、建築施工管理技士補2級、土木施工管理技士補2級、電気工事施工管理技士補2級

勤務地

兵庫県【住所】
本社
住所：兵庫県神戸市西区大津和1-6-2
勤務地最寄駅：神戸地下鉄 西神延伸線／伊川谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜勤務地補足＞
・マイカー通勤可能（社用車も複数台ございますが、駐車場スペースもしっかりご利用頂けます。）

＜転勤＞
無

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
1ヶ月単位の変形労働制（総所定労働160時間）／平均残業時間月22時間※実績
固定残業代の有無：有

給与

450万円～600万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,300円～307,800円
その他固定手当/月：28,000円
固定残業手当/月：54,800円～74,500円（固定残業時間31時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
309,100円～410,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：昇給率1月あたり2.15％／2024年実績
■賞与：年2回（計3.50月分／2024年実績）※当社規定による

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：単身用・世帯用あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上対象

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度あり

＜その他補足＞
■現場管理職手当（20,000円～110,000円）※現場勤務がある月のみ支給。配属現場の規模、役割により変動。
■企業年金制度（確定拠出年金）
■建設業退職金共済制度（建退共）
■育児休業（取得実績あり）
■本社禁煙
■就業規則（フルタイム・パートタイム）
■家族手当補足：10,000円～23,000円※配偶者及び第2子（年齢22歳）までの扶養家族がある場合支給

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年間休日124日（土日完全週休二日制＋祝日）
有給休暇（6ヶ月経過後15日付与）　
平均取得日数14.25日※2024年実績

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

32815

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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