正社員
完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給
【西宮/出張・転勤無】大型商業施設等の建築施工管理◆創業90年超!年休125日(土日祝)残業22h
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- 勤務地 兵庫県
- 給与 450万円~700万円
募集要項
- 業務内容
- ◆大阪・京都の案件も多数!/大林組・鹿島建設などの大手ゼネコンの大型一次請け案件多数/誰もが知る建物や商業施設の建設に携われる/技術力UPに本気で取り組む/残業22h程/直行直帰OK/出張・転勤無し◆
\この求人のポイント/
(1)創業93年・安定の事業基盤
売上高の8割は株式会社大林組が占めています。他にも鹿島建設などのスーパーゼネコンや西宮市との安定したお取り引きもあり、安定感は抜群です。
(施工例)ららぽーと甲子園、梅田阪急ビル・グランドビル拡張、イワタニ水素ステーションなど
(2)教育制度の充実
社内講師による技術研修会などの場をご用意し、一人一人の技術力やレベルアップに本気で取り組みます!資格取得支援制度も充実!
■業務内容
創業から約92年の歴史を持ち、近畿エリアで官公庁の元請工事や大型商業施設、病院、文化施設などの新築工事から事務所・工場・学校の増改築・耐震補強工事など、幅広い分野の施工を手がけている当社にて、施工管理をお任せします。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■案件詳細
・施工対象:商業施設・官公庁・学校・事務所・ビル・マンション・医療施設など
・案件規模:数百万~億単位規模
・工期:平均8カ月~1年程
・新築・改修=4:6
・エリア:兵庫・大阪・京都・奈良
・2~3人ペアでご担当いただきます。(案件の掛け持ちは基本ありません)
■働きやすい職場環境!
・残業22h程!
⇒その理由…スマホでの勤怠管理や現場でのタブレット利用・顔認証システムなどを導入し、分業体制・ICTの利用を促進!残業が重なるとアラートで知らせる仕組みもあり、案件や繁忙期によりますが、月平均残業時間は約22h程!
・直行直帰OK!
・育児休業:満1歳の誕生日迄の休業の取得可
・介護休業:通算93日間休業の取得可
・短時間勤務制度
・定年延長:60歳から65歳へ
・再雇用制度:65歳から70歳へ
・産前休暇:6週間の休暇を付与
・産後休暇:8週間の休暇を付与
・有給消化率:入社1年以内社員⇒100%!社員全体でも70%!
■組織構成
社内全体:56名(建築施工管理:40名) 平均年齢:46歳
社内懇親会:ホテルで開催され、社員同士の距離も近い会社です!◎
変更の範囲:本文参照
- 職種
- 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
- 雇用形態
-
正社員 期間の定めなし
3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。
- 対象となる方
- 【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須条件:
・S造・RC造の建築施工管理経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・建築施工管理技士 1級、2級
- 勤務地
- 兵庫県【住所】
本社
住所:兵庫県西宮市鳴尾町1-1-5
勤務地最寄駅:阪神線/鳴尾駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:なし】
<転勤>
無
補足事項なし
- 勤務時間
- 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
固定残業代の有無:有
- 給与
- 450万円~700万円 <賃金形態>
月給制
■昇給:年2回/賞与:年2回※業績や評価により異なる(昨年実績3カ月)
<賃金内訳>
月額(基本給):252,000円~388,000円
その他固定手当/月:12,000円
<月給>
264,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
入社初年度の年収は年齢によって異なります。
※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:配偶者10000円、子供5000円
住宅手当:社内規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:中退共 もしくは 建退共
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
教育制度:OJTOFFーJTあり
資格補助:1・2級建築施工管理技士取得支援(初回受講費用は全額会社負担)
<その他補足>
■財形年金
■資格手当(1~3万)退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給
- 休日休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇(8月14日~16日)
年末年始休暇(12月29日~1月4日)
年次有給休暇、半日休暇、特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、などその他休暇制度有完全週休2日制年間休日120日以上土日休み
- 受動喫煙防止措置
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- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 32817
会社概要
- 企業名
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- 業種
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- 事業内容
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- 本社所在地
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- 設立年
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- 従業員数
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- 資本金
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