業務内容

【プロフェッショナル職採用／現場に行かない施工管理／全国チェーン展開店舗も担当／土日祝休み／資格手当・福利厚生・研修充実！】

■仕事内容：
大手全国チェーン展開の店舗施工管理のお仕事です。（新店工事、改修、改装工事、閉店工事）
誰もが利用するコンビニ、カフェ、スーパー、有名ファーストフード、有名アパレルなどなど…私たちの生活に密着した店舗工事の施工管理です。
ほとんどの案件が元請け！お客さまの声をダイレクトに反映できます。

■業務詳細：
ほとんどの案件が元受けとなるため、お客様（本部様）と直接やり取りします。ユーザー様ごとに担当者を割り振っています。大手の企業様が大半となり、店舗仕様も決まっているため、慣れてくると新しい案件もスムーズに進められることができるほか、お客様との信頼関係を築きやすいため施工担当に直接案件依頼が来ることもあり、モチベーションアップにつながります！

■働き方：
・現場にカメラを置き、現場写真は職人が撮影しipadで一元管理をするなど、できるだけ出張を減らした「現場に行かない施工管理」を目指しています。
・現場に行く場合もスポットで駆けつけるため半日程度。
・工期は最短２日～最長２週間程度の工事がほとんどなので出張が発生する場合も短期間です。（業種により異なります）
・男性従業員の育休推奨！実績多数あり◎

■組織構成：
建設施工本部は全体で約60名在籍しています。

■担当企業：
イオングループでありながら、顧客の8割程度がイオン系列外のため業績は安定。世界的に有名なファーストフードチェーン店、日本を代表する有名アパレルチェーン店、国内最大級の玩具・ベビー用品の専門店など、有名企業が取引先です。
チーム単位で担当企業を請け負っていただく形となります。

■本ポジションの魅力：
・DXツールを利用しており、アプリを使った現場管理や、ウェアラブルカメラを利用しての遠隔管理で働きやすい環境です。また、育休や時短を利用する社員も多く、プライベートとの両立も実現できます。
・お客さまの店舗開発コンセプトをもとに、お客さまの立場にたったレイアウトの提案、プランの確定、基本設計・実施設計、施工管理、竣工引渡しまで責任をもってトータル管理します。難しさはありますが、すごく勉強になりますよ！


変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-設備

雇用形態

正社員 期間の定めなし 2ヶ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級電気工事施工管理技士, 2級電気工事施工管理技士 【応募資格】
■必須条件：※下記いずれか必須となります。
・電気工事施工管理経験
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

■歓迎条件：
・電気工事施工管理技士1級、２級
・電気通信工事施工管理技士1級、2級
・電気工事士（第2種、第1種）
・第三種電気主任技術者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気主任技術者第3種、電気通信工事施工管理技士1級、電気通信工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

勤務地

東京都【住所】
本社
住所：東京都新宿区新宿6-24-16 新宿6丁目ビル7F
勤務地最寄駅：副都心線線／東新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

9:00～18:00
時間外労働有無：無
固定残業代の有無：有

給与

640万円～730万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：453,000円～523,000円

＜月給＞
453,000円～523,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※残業代は法令に基づき全額支給いたします。
※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上決定いたします。
※実際の年収は、保有資格や残業時間等によって変動いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により全額支給
寮社宅：転居を伴う転勤時は規程に準じ社宅有り
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：規定有り

＜定年＞
65歳
規定により再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
当社独自の研修にくわえAEONグループ、イオンディライトグループの研修にも一部参画していますので、キャリアアップの制度が充実しています。

＜その他補足＞
■業績賞与（業績による）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■深夜手当（全額支給）
■交通費（全額支給）
■資格手当
■資格取得支援制度
■自己啓発支援制度
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■従業員持株制度
■確定拠出年金制度
■時短勤務制度（実績多数）
■社員表彰制度
■業務用PC・携帯支給
■イオングッドライフクラブ（共済会による各種福利厚生、給付制度）
■従業員割引（従業員カードで最大10％OFF）

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休日出勤の場合は平日にお休みを取得できます。
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇、各種慶弔休暇、アニバーサリー休暇

年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

32900

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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