業務内容

～街のシンボルとなるやりがいのある建造物／手厚い福利厚生／アットホームな社風～

■業務内容
当社が強みを持つ橋梁（鋼製橋梁）の製作・建設工事の受注営業・技術支援を担当していただきます。
橋梁の新設工事に加え更新・補修工事のニーズも高まる近年、公共・民間建設ともに活発な投資が行われており、
当社の業績も堅調に推移しています。今後も継続的な投資が見込まれる市場環境に対応すべく、組織強化を図ることが募集の目的です。
入社後には当社の広島営業所の営業職として、社内外の関係者と適切に連携を図りながらプロジェクトを推進していく役割を担っていただくことを期待しています。

■業務の特徴・魅力：
～大規模プロジェクトを中心とした橋梁工事の受注営業・技術支援～
国土交通省や高速道路会社など、主に官公庁のお客様に向けて、鋼製橋梁の受注営業・技術支援に携わっていただきます。お客さまとの良好なコミュニケーションを図りながら、自社の技術力が発揮・成長できる案件の計画から工事受注に至る様々な利害関係者との調整、協議、交渉、入札を経て、自社にとってより優位な条件での受注獲得を目指します。受注営業活動はもちろん、受注後に設計・計画等に変更が生じた際の金額変更交渉や、竣工した工事のお客様への引渡し・代金回収までに携わっています。橋梁工事の各段階に携わることができるため、営業職でありながら「ものづくりの現場」を肌で感じることができる仕事です。

■会社業績・経営方針
川田グループの2025年3月期における業績は、売上高132,905百万円（前年比2.9％増）、営業利益9,684百万円
（同10.9％増）、経常利益12,616百万円（同19.7％増）となっており、非常に好調に推移しています。
今後は長期・安定的な成長を図るために土木・建築等の基幹事業から得られた利益を基幹事業に再投資することで更なる利益拡大を図るとともに、ロボット・IT等の成長産業における事業拡大を目指した投資も行い、経営資源分配の最適化を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-土木

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級土木施工管理技士, 2級土木施工管理技士 【応募資格】
橋梁業界・ゼネコン・建設コンサルタントにおける業務経験
必要資格：1級土木施工管理技士

＜必要資格＞
必要条件：土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級、土木施工管理技士補1級、土木施工管理技士補2級

勤務地

広島県【住所】
広島営業所
住所：広島県広島市中区鉄砲町1-20 第三ウエノヤビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし

勤務時間

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
毎月残業時間と有給休暇取得率を部門毎に徹底して管理しており、働きやすい環境づくりに努めています。
固定残業代の有無：有

給与

670万円～850万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～300,000円
その他固定手当/月：48,000円～65,000円

＜月給＞
253,000円～365,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■前職・ご経験をもとに、当社規定に従い決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度実績…基本給の6.8ヶ月
■モデル年収
32歳（監督職）月給42.4万円＋賞与／年収670万円
45歳（管理職）月給52.0万円＋賞与／年収850万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
家族手当：子ども手当※当社規定による
住宅手当：各種住宅補助金※当社規定による
寮社宅：独身寮完備
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：各種退職金制度（65歳まで）

＜定年＞
62歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度：会社が指定する資格について取得費用を全額会社が負担。または合格時に報奨金が支給されます。
■教育制度（部門別研修/メンタルヘルス研修/介護研修/コンプライアンス研修など）

＜その他補足＞
■社員預金制度（会社が1％の利子補給）、財形貯蓄制度、財畜関連・社員持株会、帰省旅費支給、長期有給休暇取得制度（連続する5日間）、労働組合、育児休職制度、社員食堂
■住宅関連手当：借上社宅制度（結婚後も家族で住むマンション等を会社が代わりに契約し、家賃の一部を使用料として徴収）、住宅資金融資制度（住宅購入後会社が一部資金を融資）、現場派遣者支援（現場派遣時の住居無償貸与／水道光熱費会社負担）
■手当：現場手当、資格手当、超過勤務手当、役割手当、都市手当、作業手当、年次有給休暇手当、子ども手当

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（最低5日以上必須で取得）等
※法定休日出勤の場合は、振替休日を取得していただきます。

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

32933

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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