業務内容

【創業100年以上／世界遺産の修繕や野球スタジアムや広島県内のバイパス道路など多くの工事に携わっています／転勤ほぼなし・出張ほとんどなし／風通しの良い社風】

■職務内容：土木工事に関する施工管理として、各種管理（工程管理、品質管理、原価管理、安全管理）をお任せいたします。

■職務の特徴：
◇受注比率は官公省庁（国、県、市）9割、民間1割、手掛けるのは道路、橋梁が多いです。
◇施工現場は、呉市・広島市内中心に、その他一部（福山、山陰）ですが、遠方への出張もほとんどありません。現場へは直行直帰が可能で転勤はほぼなく広島に根差して働くことができます。
◇i-padにて蔵衛門（写真・黒板・台帳・図面がどこからでも見えるデータストレージ）を活用しi-padで写真撮影し業務工数負担の軽減を行うなど工夫しております。
◇2名体制を3名に増員するなど1人あたりの業務量負担を減らす工夫をしていること、また官公庁案件のため土日工事はしないルールもあり、働き方改善を進めております。
◇休日に業務対応が必要な場合、代休取得を促進しております。

■組織構成：
配属となる土木工事部は、現在40名程度で構成されており、20～50代の方が幅広く活躍されています。
部長は50代後半、課長（副部長）は50代前半となっています。風通しの良い社風のため、離職率も低いです。

■教育体制：
基本的にはOJTにて、業務を学んでいただきますが、外部研修などに参加していただくなど、研修制度は整っています。

■当社について：
明治21年。増岡組の前身にあたる増岡商店が創設されました。
以来、100年を超える長い歴史の中で経験を積んできたからこそ、変わり続けるこの時代にあって、
変わらないものの大切さを、私たちは知っています。

常に価値観が更新され続ける、めまぐるしい社会環境の中で、「人が暮らす」場所を、街を、社会を、
建築と土木の力で創り、守り続ける。そのスピリットは創業以来変わる事はありません。
だからこそ先端技術を磨き、新たな事業へ果敢なチャレンジを続けていく…

守るべきものがあり、変わらない価値がある。
だからこそ変わり続ける。
ソーシャル・レジリエンス実現企業、私たちは増岡組です。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-土木

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級土木施工管理技士, 2級土木施工管理技士 【応募資格】
■応募条件：
公共工事に関する施工管理の実務経験をお持ちの方
1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方

勤務地

広島県【住所】
広島本店
住所：広島県広島市中区鶴見町4-25 増栄ビル４F
勤務地最寄駅：広島電鉄皆実線／比治山下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
制度上は転勤有となりますが、実態としてはほぼありません。（事業の大きな変化により転勤を相談する場合がある点だけご認識ください）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月間想定残業時間：20～40時間
固定残業代の有無：有

給与

600万円～800万円 ＜賃金形態＞
月給制
試用期間中の賞与はありません。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～380,000円

＜月給＞
300,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（7月、12月）※直近実績5.0ヶ月分
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり。
※上記年収は残業時間40hを想定して算出しております。
※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限1か月100,000円、自動車通勤可
家族手当：配偶者6000円第1子2000円第２子1000円
寮社宅：社宅あり
社会保険：各種保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
各種技能研修、公的資格取得のための助成制度等

＜その他補足＞
■資格手当
■地域手当
■財形貯蓄
■確定拠出年金
■福利厚生倶楽部
■奨学金返還支援制度

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■土曜、日曜、祝日
※土曜日は、配置現場により月2～3日程度出勤あり／原則、代休取得
■休暇：夏季、年末年始、有給（入社3ヶ月経過後10日付与）、産休・育児（取得実績あり）、慶弔特別

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

32935

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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