業務内容

◇◆福岡商圏地域ビルダー4年連続No1の地場大手ハウスメーカー/多数の自社ブランドあり(完全自由設計～建売、リフォームへ幅広く展開)/地域密着×ワンストップサポートを行う悠悠ホーム/働き方改革実施中/手当やインセンティブも充実◆◇

■概要：住宅のリフォーム工事の施工管理業務をお任せします。完全注文住宅かつ、特徴でもある地下室を備えた物件も想定され、高い施工技術を求められますが、進捗・人員管理含めた業務です。
＜想定されている主な業務内容＞
・工事前事項（営業担当、担当職人などとの打ち合わせ／図面、現況確認／スケジュール確認）
・工事開始後事項（物件の現場視察・工程・進捗管理や人員管理、原価管理、トラブル時対応など、一般的な業務を想定しています。）
＜担当施工数＞注文住宅の施工となるため担当施工件数は一人あたり年間20棟～30棟程度です。
■変更の範囲：当社業務全般

■YUYUリノベが選ばれる理由：【SUUMO西日本700万円以上の成約部門 2021年度特別賞受賞！】
「もっと快適で。ずっと安心」な暮らしを提案することをコンセプトに、下記の特徴を持つ製品です。
（4） 圧倒的高性能な住まいを建て替えの2/3価格で実現！
（5） 耐震性2倍・断熱性2倍・収納力2倍！
（6） 充実の保証・アフターメンテナンス
※リノベーションの低コスト×悠悠ホームの高機能性住宅の良い点を掛け合わせをしたお客様にも無理なく定額でオーダーできる製品として、ご好評いただいております。
■当社の特徴・魅力：
◎木造住宅に特化した福岡地場企業で、福岡商圏地域ビルダーで4年連続No.1に輝くなど、その商品力が評価され続けています。
◎完全自由設計はもちろん、高気密・高断熱、そして空気・湿度・水を整えて快適な生活を支える独自のサラサテクノロジーによって、アレルギーやアトピーから守ってくれる家造りを行っており、特に若い世代に人気がある点が特徴のハウスメーカーです。

職種

施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)

雇用形態

正社員 期間の定めなし 6カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・リフォーム工事の施工管理の経験者

勤務地

福岡県【住所】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県大野城市筒井4-4-17
勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／春日原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可能(無料駐車場有)
■変更の範囲：当社の定める場所

＜転勤＞
当面なし
異動があった場合には社内規定により社宅使用（家族可）も可能です。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■特記事項なし
固定残業代の有無：有

給与

350万円～720万円 ＜予定年収＞
350万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：177,000円～247,000円
その他固定手当/月：20,000円～120,000円
固定残業手当/月：47,000円～83,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
244,000円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力などを考慮の上、優遇します
■昇給年2回／賞与年2回（実績4か月分）
■モデル年収例：
年収700万円（42歳／入社5年目）、年収560万円（33歳／入社4年目）、年収450万円（29歳／入社2年目）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給※マイカー通勤の方はガソリン代支給
家族手当：配偶者（扶養内）：1万円、子：1名につき2千円
住宅手当：会社都合異動の場合、住宅手当もしくは赴任手当を支給
寮社宅：同社規定により社宅使用可能
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：継続勤務3年以上の方対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、職種別研修、階層別研修、リーダー研修、マインド研修、OJT研修、コンプライアンス研修、資格取得研修　など

＜その他補足＞
■役職手当
■職務手当
■資格手当
■車両手当
■営業手当
■赴任手当
■勤続手当
■各種資格手当
■社員旅行
■表彰制度　など

休日休暇

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

毎週水・日曜※会社カレンダーに準ずる
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（法定通り）特別休暇・慶弔休暇有

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

32940

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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