業務内容

～年休１２２日／残業１５ｈ程／働き方◎／資格手当◎／週休2日制／長期休暇有り～

＼この求人のポイント／
（1）多くの技術者に選ばれ続けています！
多数の資格保有者が在籍していることも当社の自慢の1つ。例えば「第2種電気主任技術者」の資格保有者は130名以上在籍。第3種電気主任技術者を合わせると、280名以上もの在籍！手厚い資格取得制度以外にも、安定した財務基盤があり、大企業との取引も多くあるため、安定して業務に取り組めます！さらに、先端データセンター分野へも積極展開中！世界基準のデータセンター管理のノウハウを習得し、データセンターエンジニアとしても大きく成長できる職場です！

（2）福利厚生◎！
・再雇用制度有り！定年年齢：63歳、嘱託社員として65歳まで、その後は関連会社にて最長75歳までの勤務も可能！
・社員の生活に合わせた制度（育児休暇や産前産後休暇、休業、定年再雇用）の導入をしているので、年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。
・三菱UFJ銀行健保組合に加入する等、各種手当も充実！

■業務内容
建物設備総合管理技術職として、三菱UFJ銀行芝ビルや新宿エルタワーなどのビルやデータセンターなどに設置してある電気・空調・給排水・消防・建築設備の管理業務をお任せします。将来的にはあらゆる建物の「安全」・「安心」・「快適」な空間を創造するスペシャリストとして活躍していただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細
・設備の保守／点検／整備／運転管理
・技術スタッフの巡回・監視
・点検・整備の計画と実施

■案件詳細
・対象物：金融機関、データセンター、オフィスビル、学校、福祉施設、商業ビル、太陽光発電所など
・勤務形態：常駐勤務
・残業：月20時間程
・働き方：日勤と通し勤務それぞれ有り
・宿泊勤務：あり（月5~6回程）
※通しでの宿泊勤務は翌日が休みのシフトになります。仮眠室で5~6時間の睡眠をとることができるので、緊急対応が無ければ無理なく勤務できます。
※夜勤時の緊急対応はほとんどありません

■配属先
東京本社への配属です。東京都（港区、品川区、新宿区）の管理物件にて勤務します。

職種

ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス)

雇用形態

正社員 期間の定めなし 2カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
第一種電気工事士, 第二種電気工事士, 第一種電気主任技術者(電験一種), 第二種電気主任技術者(電験二種), 第三種電気主任技術者(電験三種), 消防設備士 甲種, 消防設備士 乙種, エネルギー管理士, 認定電気工事従事者, 消防設備点検資格者, 危険物取扱者, 資格なし, 建築物環境衛生管理技術者, 高圧ガス製造保安責任者, 給水装置工事主任技術者, ボイラー技士 【応募資格】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記すべて満たす方
・設備管理のご経験（ビル、商業施設、病院、工場等）をお持ちの方
・第二種電気工事士、第三種冷凍機械責任者、危険物取扱者乙種４類、二級ボイラー技士のすべての資格をお持ちの方
・第三種電気主任技術者、消防設備士、建築物環境衛生管理技術者のうち、いずれかの資格をお持ちの方

■歓迎条件
・各種施工管理技士の資格をお持ちの方
・日本語ビジネス中級レベル　もしくは　日本語能力試験 N2レベル以上

＜必要資格＞
必要条件：エネルギー管理士電気、エネルギー管理士熱、危険物取扱者乙種　第4類、高圧ガス製造保安責任者（冷凍機械）第三種、第2種電気工事士、電気主任技術者第3種、建築物環境衛生管理技術者、ボイラー技士2級

勤務地

東京都【住所】
東京の管理物件
住所：東京都（港区、品川区、新宿区）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:30～17:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※部署・建物により勤務時間変動。時差出勤、宿直・夜間・交代勤務可能性有。シフトは1ヶ月単位で作成。
固定残業代の有無：有

給与

460万円～600万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円～385,000円

＜月給＞
265,000円～385,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮し決定します。
◆賞与：年2回
◆宿直手当に関して
1回2000円～2500円（資格によって差があり）
月に5~8回程発生

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
寮社宅：独身寮
社会保険：社会保険完備
退職金制度：3年以上勤務で支給

＜定年＞
63歳
定年再雇用制度

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度
資格取得支援制度（資格取得に向けた社内勉強会を随時開催）

＜その他補足＞
・ライセンス手当
…会社が定める資格（ポイント化）取得によりライセンス手当を加算します。
（例）建築物環境衛生管理技術者：8ポイント / 第3種電気主任技術者：10ポイント / エネルギー管理士：12ポイント
→各ポイント×1,000円をライセンス手当として月例給与に加算します。（最大40,000円）
・財形貯蓄制度
・慶弔金
・リロクラブ加入

退職金制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）

休日休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※勤務拠点により変動あり

年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、積立休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇等

年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

32992

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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