業務内容

～理想の住まいを叶えるためのリフォーム、リノベーションプランをお客様と一緒に作り上げる仕事～

当社のリフォームデザイナー／コーディネーターとして、お客様との打ち合わせ・プラン検討から施工完了まで一連の業務を担当していただきます。
「お客様の要望をそのまま形にする」のではなく「本当にお客様のためになる空間づくり」が大切です。キッチンやお風呂のリフォーム、和室から洋室への改装、耐震工事など、住まいのことなら何でも対応しています。

■業務の流れ：
（1）営業担当が初回訪問…大まかにご要望を伺い、写真撮影。図面があれば頂き寸法のチェックも実施。
（2）お客様宅やショールームでの打ち合わせ…「なぜリフォームをするのか」を知ることが理想の住まいづくりの第一歩。2～3時間かけて潜在的な要望を引き出します。
（3）プラン検討、図面・パース作成…ご要望を元にプランの方向性を決めたり、パースを作成しイメージが湧きやすくしたりします。※CADオペレーター在籍
（4）プラン決定、本契約…壁の色、照明、スイッチの場所などの打ち合わせを実施。ご満足いただくまで図面を修正し、内容に納得いただいたところで晴れて本契約。
（4）着工…工期は本契約後3週間から、長いもので３ヶ月くらい。施工監理が職人さんの手配をします。
（5）定例会…約2週間に1回、進捗確認や報告をします。
（6）施工完了…問い合わせから施工完了まで3～6ヶ月前後です。同時進行で1人7～10件前後、受け持っています。

◆産休・育休支援について：
・ママさん社員も多く、子育てにも理解のある社風です。
・毎年３～５名ほど産休・育休制度の利用実績があります。
・入社後、時短勤務の相談も可能です。

◆働き方・社内設備について：
・制服…無。私服での勤務可です
・ネイル…フレンチネイルまでOK
・ピアス…1か所のみOK
・設備…給湯室・冷蔵庫・電子レンジ有

■家庭との両立を支える柔軟な働き方
子育てや家庭の事情に配慮した、柔軟な勤務制度を整えています。
時間給制度あり
└ 0.25日単位（2時間）でのお休み取得が可能
└ お子さまの急な体調不良などにも対応しやすい環境です
└ 当日の取得もOK！
スライド出勤・時短勤務も相談可

変更の範囲：会社の定める業務

職種

設計-建築

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
一級建築士, 二級建築士 【応募資格】
■必須条件：
・リフォームにおけるプランニング、デザイン等の実務経験

■歓迎条件：
・インテリアコーディネーター、カラーコーディネーター、二級建築士資格などの資格をお持ちの方

勤務地

兵庫県【住所】
N-Basic神戸HDC店
住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目2-2 ハウジング・デザイン・センター神戸4階
勤務地最寄駅：JR神戸線／神戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

勤務時間

1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
固定残業代の有無：有

給与

380万円～500万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：176,000円～293,000円
固定残業手当/月：55,000円～91,000円（固定残業時間38時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
231,000円～384,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は経験に応じて決定いたします。
■給与改定：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与あり
■モデル年収：
・44歳／入社6年目／530万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給します。(車通勤の場合はガソリン代支給)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：3ヶ月程度、OJTにて実施します。
■資格補助：資格取得祝金(最大50万円)があります。
■海外研修制度あり

＜その他補足＞
■役職手当/出張手当
■退職金共済/従業員持株会制度/財形貯蓄制度
■社員旅行(石垣島等)
■私服勤務可
■ハイパーメディカル制度あり
■スポーツクラブ割引制度あり
■表彰制度
■資格手当（一級建築士：月10000円、二級建築士：月5000円、宅地建物取引士：月3000円、インテリアコーディネーター：月3000円など）
■介護休業制度/育児休業・時短勤務・労働時間スライド制度/産前産後休業制度/育児休業制度

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

休日休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

月8日～11日休み／シフト制（水曜定休）※連休・土日休可/休みの午前・午後での分割可
夏季休暇（5～8日）、年末年始休暇（5～7日）、年次有給休暇、特別休暇、誕生日休暇、看護休暇、慶弔休暇

年間休日120日以上平日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

33005

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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