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正社員
完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度
【札幌】道路・インフラ◆施工管理/公共工事中心/創業60年以上の安定基盤/年休125日/残業約20H
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- 勤務地 北海道
- 給与 400万円~700万円
募集要項
- 業務内容
- ■職務内容
施工管理技術者として、道路やインフラ整備における施工計画、仮設計画、原価管理、工程管理、品質管理、安全管理など、多岐にわたる施工管理業務全般を担当していただきます。
■研修体制
2ヵ月の研修で一から現場を学び、その他の期間はOJTを中心に経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組める環境です。また前職営業職をされていた方がキャリアチェンジで未経験から中途入社され、現在も活躍されております。
■業務詳細
・調査・測量:現地調査を行い、設計通りに構造物を仕上げる為にトランシット・レベル等の機器で測量を行います。
・施工計画・発注業務:必要な業者や資材を発注します。
・進行管理・調整:日々各担当者と進捗を確認し、工事の安全を確保し計画通りに進むよう管理します。
・出来形・品質管理:構造物が設計通りに施工されているかをチェック・管理します。
・書類作成:CADによる図面作成、出来形管理・品質管理や安全管理などの書類作成を行ないます。
・機械管理:アスファルトプラントや現場で使用するさまざまな建設機械や車両の点検・維持管理を行い、現場を支援します。
■はたらき方・環境
残業時間月平均約20時間、年間休日は120日以上を確保し、ワークライフバランスを重視しております。
■当社の特徴
1960年岩田建設株式会社の道路部として創業し、1973年に大同舗道株式会社として設立されました。以来60年以上にわたり、舗装事業を通じて北海道の豊かで快適な暮らしづくりをサポートしています。創業以来のモットーである「親切・丁寧・迅速」を胸に、地域に根ざした事業を展開しながら、常に時代の変化に対応する企業でありたいと考えています。北海道開発局、北海道、札幌市をはじめとする公共工事から、民間工事、家庭用一般工事まで、幅広いお客様からの信頼を獲得。近年は社会情勢の急激な変化、顧客ニーズの多様化に対応するため、当社の総合力を最大限に発揮することが求められています。私たちは、これまでに培った豊富な技術と施工経験を活かし、北海道の豊かな未来、そしてこの地に暮らす人のために全社一丸となり地域社会の環境づくりに貢献していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
- 職種
- 施工管理-土木
- 雇用形態
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正社員 期間の定めなし
6ヶ月
最長6ヶ月(短縮もあり)。試用期間中の条件に変更はありません。
- 対象となる方
- 【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須条件:下記いずれかの経験をお持ちの方
・土木施工の経験
・測量の経験
- 勤務地
- 北海道【住所】
本社
住所:北海道札幌市中央区北二条東17-2 岩田建設本店5F
勤務地最寄駅:JR千歳線・函館本線/苗穂駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
- 勤務時間
- 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業:月平均/21.9時間
固定残業代の有無:有
- 給与
- 400万円~700万円 <賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~400,000円
<月給>
240,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は勤務地、経験、年齢を考慮し、同社規定により個別決定
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■年収例:※あくまで一例となります
年収520万円/入社3年目・経験者(月給32万円+賞与+手当)
※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。
- 待遇/福利厚生
- <各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
寮社宅:単身・独身寮
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度(希望者加入)
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修、主任研修、管理職研修
■社内研修、社外研修、
■自己啓発支援(資格取得に対する費用の補助)
<その他補足>
■役職手当、資格手当、別居手当
■燃料手当(寒冷地勤務)等
■資格取得支援制度
■財形貯蓄
■社員食堂
■親睦会
■同好会(野球・フットサル・マラソン・自転車・英会話)
■生保損保団体加入、長期障害所得補償保険加入退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度
- 休日休暇
- 週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 等完全週休2日制年間休日120日以上土日休み
- 受動喫煙防止措置
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- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 33032
会社概要
- 企業名
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- 業種
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- 事業内容
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- 本社所在地
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- 設立年
- 従業員数
- 資本金
