業務内容

～大規模データセンターやビルなどに導入多数／スマートビルディング推進をするミドルウェアを提供する成長中企業～
当社はビルの運営を効率化し、省エネルギーと安全性の向上を目指しスマートビル化を推進しています。IoTやAIなどのデジタル技術を活用し、建物に設置された様々な設備（空調、照明、セキュリティなど）をネットワークでつなぎ、一元管理する「中央監視システムを」構築・提供しています。

■担当業務：
中央監視システムの設計・構築エンジニアの募集です。当社の「中央監視システム」により、エネルギーの最適化、安定した稼働のサポート、運用コストの削減が叶うため、データセンターなど社会インフラ領域にも多く導入されています。
・システム設計・構築および開発
・対向試験・試運転等の現地調整対応
・他社との通信試験もしくは共同開発
・プロジェクト管理
※ご経験のない分野については入社後にサポートします。

■導入事例
・日本に進出する大手グローバルデータセンター建設企業
・外資系及び国内大手ビルオーナー・ビルディングプロバイダー（ゼネコン／サブコン）
・その他電力会社、鉄道、信号、貸倉庫　等

■組織構成
配属先はエンジニア、サポート含めて10名程度で構成されています。全員が中途入社であり、建築設備関連やITエンジニアなどの経歴を持つメンバーが多く活躍しています。

■やりがい
当社のシステムは、設備の稼働状況を統合管理し、エネルギー消費を最適化することで、安定したデータセンター運営と運用コストの削減に貢献しています。スマートビル化の推進により未来のデジタル社会を支える、やりがいのある仕事です。

■システムについて
Niagara FrameworkRはLonWorks、BACnet、 Modbus、OPC UA、oBIXなど標準的なオープンプロトコルに対応したビルディングオートメーションを構築するミドルウェアです。ユーザは、さまざまな運用データに直接アクセスし、分析し、行動することができます。真にオープンなフレームワークであるNiagara 4は、先進的なビジュアライゼーションやセキュリティ、ナビゲーションツール検索ツールなどを標準実装しており、ユーザがIoTを最大限に活用できるよう、さまざまな機能を提供します。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-設備, 設計-設備

雇用形態

正社員 期間の定めなし 6ヶ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級電気工事施工管理技士, 2級電気工事施工管理技士, 1級電気通信工事施工管理技士, 2級電気通信工事施工管理技士 【応募資格】
■必須条件：
下記いずれかをお持ちの方
・電気・空調設備工事・保守業務経験
・ビル設備の施工管理業務経験あり

■歓迎条件：
・ITソリューション設計・導入経験あり（IoT分野）
・プロジェクト管理（マネージャーまたはリーダー）経験あり
・海外ベンダ製品の取り扱い経験あり

勤務地

東京都【住所】
本社
住所：東京都港区芝1-5-9 住友不動産芝ビル2号館2F
勤務地最寄駅：山の手線・京浜東北線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度
固定残業代の有無：有

給与

550万円～750万円 ＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,044,000円～5,548,800円
固定残業手当/月：119,500円～162,600円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
456,500円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：業績好調の場合は支給されることがあります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代実費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後の継続雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
ＯＪＴ
資格取得支援制度

＜その他補足＞
・社食サービス制度
・コミュニケーション活性化支援制度
・確定拠出年金制度

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝日の他、会社の指定する休日を合わせて125日とする。

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

33082

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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