業務内容

【土日祝休・年間休日132日（2025年度）／未経験◎スキル身につく東芝グループの充実した研修制度／取引先は官公庁メインで安定×インフラ関係で景気の波に左右されにくい／20期連続黒字／残業20時間以内】

■リモート勤務について
例：
（1）荷物の受け取りや、ご自宅の点検などで出社が出来ないけど仕事はしなくてはならないなんての時・・・
　ＰＣを持ち帰り、電話やメール、資料作成などの必要業務を在宅勤務として実施可能です！
（2）ＡＭに出先で打合せ、午後に帰社するのが時間的に勿体ないなって時は、近くの支店や
　リモートワーク可能な場所で、メール、資料作成などの業務を実施してます！

■業務内容：
フィールド技術部に所属し、浄水場など上下水道施設の電気・計装設備等の工事工ンジニアリング(工事設計)業務と現地施工管理業務、保守点検の管理業務を行います。
設計業務では、工事を始めるにあたっての計画書や施工図などの作成を担当いただきます。
下請け会社様は新規はほとんどなくこれまで協業された会社様がメインとなりやりやすい環境です。

■業務詳細:
＜工事工ンジニアリング(工事設計)業務＞
主に更新エ事として上下水道施設の電源設備、水処理運転操作設備、計装設備、監視制御設備を現地調査し、工事計画、工事設計、工事見積(積算・見積)を行い顧客へ提案書を提出します。

＜現地施工管理業務＞
案件契約後の業務となりエ事計画書、工事設計(計算書・施工図等)を引継き現場事務所を開設し、現場作業における安全、品
質、工程管理を行い完成引渡しまでの現場管理を行います。

＜保守点検の管理業務＞
東京都を含む地方自治体一都三県の上下水道施設における計装品(水位・流量・水質センサー等)の定期点検を行います。

■当社特徴
当社は、東芝インフラシステムズのビジネスパートナーとして、上下水道設備、環境施設など、様々な生活に欠かせない社会インフラ整備事業に携わっています。
専門商社・施工会社として、自治体および企業の電気・計装・通信設備における施工・保守を行っています。

■組織構成：
メンバー構成：部長1名、グループ長2名、メンバー14名　計17名
（70代３名、60代４名、50代3名、40代２名、30代４名、20代１名）

変更の範囲：無

職種

施工管理-設備, 設計-設備

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級電気工事施工管理技士, 2級電気工事施工管理技士, 1級電気通信工事施工管理技士, 2級電気通信工事施工管理技士 【応募資格】
■必須条件：いずれかの経験をお持ちの方
・上下水道の設備関係の業務経験
・プラント工場の設備系の業務経験
■歓迎条件
・電気工事施工管理技士や電気通信工事施工管理技士お持ちの方歓迎です！

勤務地

東京都【住所】
本社
住所：港区浜松町２－７－１６ 第三小森谷ビル　５・７・８階
勤務地最寄駅：ＪＲ山手線又は地下鉄線／浜松町又は大門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜勤務地補足＞
リモート勤務・在宅勤務・現場直行直帰を推進しています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差通勤(出勤7：15～10：15、退勤16：00～19：00)あり残業月16時間程度（F技平均）
固定残業代の有無：有

給与

600万円～1100万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～650,000円

＜月給＞
340,000円～650,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回4.46月分(2024年度実績　社員平均)
■モデル年収：
※同社では年齢給を採用
950万円／55歳（月給58万円＋賞与）
750万円／45歳（月給47万円＋賞与）
600万円／35歳（月給33万円＋賞与）
東京都「中小企業賃金事情」統計毎年比較


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者 5千円、子供1万5千円 /人（月額）
住宅手当：30歳代まで3年間
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：東京都「中小企業の賃金・退職金事情」統計値以上

＜定年＞
60歳
嘱託社員として65歳まで雇用　70歳超社員在籍中

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修に加えて、東芝教育制度受講、適宜外部のセミナー受講。ＯＪＴ。
資格受験費用及び勉強の為の講習会・受験参考書など全て会社負担。

＜その他補足＞
■入社支度金10万円　地方採用の場合、引越費用実費会社負担
■資格手当：電気工事・管工事・電気通信の各１級施工管理技士、第 1種電気工事士、 2級建設業経理士 /各資格2000円／月（１資格毎）、現場手当 1,500円／日
■資格取得支援制度（施工管理技士等の講習会受講、参考書、受験の費用全額会社負担）
■人間ドッグ補助2万円　婦人病健診補助
■ラグビーＯＮＥリーグ、バスケットボールＷリーグチケット契約
東芝との連携　知識・スキルアップ
・東芝安全衛生協力会会員

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数132日

■休暇：GW・夏季・慶弔、産前・産後、育児、介護休暇、ライフサポート休暇（有給）５日/年
夏季/5連休、冬季/9連休、GW/8連休 ※2025年度休日表　有給休暇消化率51％（Ｆ技24年度）

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

33087

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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