業務内容

～プライム上場JR西日本の100％子会社の建設コンサルタント／フルフレックス利用浸透しており柔軟な働き方／長期就業で年収しっかりUP！～

■業務概要：
JR西日本他鉄道プロジェクトにかかわる鉄道電気設備の設計 ・施工監理をお任せします。
＊今回は、特に【受変電設備・送配電設備の新設・機器更新設計、鉄道信号保安設備工事設計】をお任せできる方を希望

■業務詳細：
電気設備設計を行うにあたり、調査～設計～施工監理と幅広く担当
・現地調査
・施主との打合せ
・基本設計
・実地設計
・工事監理
※案件により、一部業務外注あり/大型案件の設計は外注多め
※入社直後はご自身で設計することからスタート
※使用CAD：AutoCAD

■仕事の特徴
・クライアントとの打合せ（週２程）や、社内他部門とチームを組んで進めるため、コミュニケーションや調整が必要な仕事です。
・やりがい：社会インフラを支える重要な業務に関わる
・規模：金額目安2000万／一人年間目安
・担当数：1年10件程／月3~4件並行
・案件：JR案件8割、公官庁2割

■案件実績（一例）：
奈良線輸送改善、東海道線地下化・新駅設置（うめきたエリア再開発等）、奈良線山城青谷駅橋上化、西広島駅橋上化、山陽新幹線変電所き電用変圧器取替設計他各変電所機器更新

■配属補足：
・鉄道電気設備は、電車線/信号保安/変電/電灯電力/通信設備と担当が分かれており、入社後はご経験や希望、組織状況に合わせた配属
・半期1回の面談で希望を出し、出来るだけ希望の案件をご担当いただく仕組みあり

■組織：
電気部門全体（配電線路、電車線路など含む）では24名（20代30代が半数以上）話しやすくわきあいあいとした雰囲気です。
＊変電所・受電設備担当：1名（40代）

■働き方：
・年休126日（土日祝、代休取得可）
・残業平均15h（23年度実績）※繁忙期1・2・3月でも20h
・フルフレックス ★活用する風土が浸透！
・有給取得率75%以上
・在宅勤務週1程度※入社1年は対象外
・内勤多め
・出張：月1回程
・夜勤なし
・転勤なし
★親会社のJR西日本から案件受注が多く、納期などの相談ができる環境。無理な納期で残業が重なりすぎることはございません！

職種

施工管理-設備

雇用形態

正社員 期間の定めなし ６カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須条件：
・設備設計のご経験（受変電設備／送配電設備の新設／機器更新設計／鉄道電気設備　等）

【歓迎経験】
・電力会社、重電メーカー、送配電事業者等で設備設計
・鉄道電気設備の工事監理
・鉄道信号保安設備工事の設計
【歓迎資格】技術士、鉄道設計技士、一級電気施工管理技士、電気主任技術者

＼こんな方におすすめ／
・専門知識を活かしながら、働き方改善したい方
・鉄道インフラに関わる社会貢献が高い仕事をしたい方
・安定性ある会社で長く働きたい方

勤務地

大阪府【住所】
本社
住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-4-20 中央ビル9F
勤務地最寄駅：JR東海道本線・地下鉄御堂筋線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
新大阪駅徒歩4分、阪急線南方駅徒歩10分　でアクセス良好◎
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
基本的になし（大阪）

勤務時間

フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月残業時間：平均15時間（23年度実績）※繁忙期1，2，3月も平均20h
固定残業代の有無：有

給与

600万円～800万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・資格等考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）※2023年度実績：年間5.3ヶ月（ただし入社1年目は勤務月数に応じて調整）
■昇給：年1回（4月）
■長期就業で、しっかり年収UPが可能な環境です

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月額15万円）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、社内研修含め、各種講習会参加補助があります。

＜その他補足＞
■期末手当
■資格手当
■財形貯蓄制度
■社内レクレーション 等
■住宅手当
■資格手当
■扶養手当
■喫煙所別途あり

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

創立記念日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産休暇・育児休暇・介護休暇

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

33113

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

従業員数

資本金