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正社員
退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給
【神戸市】積算・見積もり◇大手との取引/転勤・出張なし/残業20h/約70年もの歴史を誇るゼネコン
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- 勤務地 兵庫県
- 給与 540万円~840万円
募集要項
- 業務内容
- 【約70年もの歴史を誇るゼネコンです/大手取引あり/資格制度充実/直行直帰可能/出張ほぼなし/転勤なし/社長と距離が近い】
\長く働ける会社です!/
約70年もの歴史を誇るゼネコンです。
入社から培った良い人間関係や安定した待遇を保ったまま
新しいキャリアを築ける魅力があります。
\地元&人の良さが入社理由です!/
当社に魅力は「自分の性格に合う」空気感がある事です。
転勤もなく、出張もほとんど発生しないため
関西で腰を据えて働くことが可能!
■職務内容
積算業務のスペシャリストとして、建築工事(新築、改修、解体)に関する積算、見積り業務全般を担当していただきます。
《詳細》
◇数量の拾い出しから概算コストの算出
◇工事費の査定業務として新規顧客の査定
◇施工者選定業務(調達業務)において、施工各社からの見積書比較及び詳細分析を行い報告書作成
◇お客様からの要望により、建物のLCC(ライフサイクルコスト)費用を算出/報告書作成
◇現況のコスト推移及び将来のコスト見通しの把握を目的に、各種刊行物のデータをもとにコスト推移レポートの作成
■業務の特徴
設計者に確認を取りながら仕事を進めることもあるため、周囲との調整を図りながら慎重に仕事を進められる方、ねばり強くコツコツと仕事に取り組める方を求めております。
■組織構成
現在61歳の方が1名でご担当されております
■教育制度
当社では若手社員の成長、資格取得を応援するために月に一回研修会を開催しています。ベテラン社員から若手社員に業界知識や経験を共有したり、気軽に質問をしあったり。施工管理技士・建築士などの資格取得に向けて効率よく勉強ができます。普段は別々の現場で働く社員との交流の場にもなっています。
■当社の特徴
「時代と共に夢を創る」を理念に建設事業を展開してまいりました。人々の幸せ、生活環境を安全に快適にと願い、お客さまのお役に立ち満足していただける企業でなくてはならないと考えております。当社は多様化するお客さまのニーズや心の豊かさに対応し創造性ある企業を目指します。今後とも自然と人間の調和を大切により豊かな社会づくりに貢献したいと考えております。
変更の範囲:会社の定める業務
- 職種
- 積算・調達・購買
- 雇用形態
-
正社員 期間の定めなし
3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。
- 対象となる方
- 【資格】
資格なし 【応募資格】
<応募資格/応募条件>
■必須条件:積算の実務経験
■歓迎条件:建築士資格1級もしくは2級をお持ちの方
- 勤務地
- 兵庫県【住所】
<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県神戸市中央区二宮町1-2-3
勤務地最寄駅:各線/三宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
無
補足事項なし
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月平均20時間程度
固定残業代の有無:有
- 給与
- 540万円~840万円 <賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):5,400,000円~8,400,000円
<月額>
450,000円~700,000円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、経験・年齢を考慮し決定します。
■昇給あり(会社業績による)
■賞与:年2回(会社業績による)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続2年以上で適用
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度
<その他補足>
■役職手当
■再雇用あり(65歳まで)退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給
- 休日休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数113日
土曜(7か月は月2回/5か月は月3回)、日曜、祝日、夏季休暇(5日)、夏期特別休暇(2日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、有給休暇、振替休日
- 受動喫煙防止措置
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- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 33130
会社概要
- 企業名
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- 業種
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- ・*******
- 事業内容
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- 本社所在地
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- 設立年
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- 従業員数
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- 資本金
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