業務内容

◆◇九州電力グループで安定操業◎年間休日128日！オフィスビルの管理、修繕工事対応など／電気ビル・天神ビルなど九電グループが多く入居するビルが中心／福利厚生充実◆◇

■業務内容
ご意向や経験スキルに合わせていずれかの業務をお任せします。
入社後のキャリアチャレンジも可能ですので、多様なスキルを身につけることが可能です◎

【工事系】
・ビルの建築、設備関係の改修・修繕工事の計画、工事管理業務（品質・工程・コスト）
・一級建築士事務所運営に関する業務
・入居テナントのコンストラクションマネジメント業務

【管理系】
デスクワークをメインに以下に取り組みます。
・建物管理に関する委託体制や業務仕様等の企画立案・契約・妥当性検証
・設備事故、災害、省エネルギー等に関する対応計画や再発防止の検討
・物件価値向上や効率化に資する取組み

■人員体制／採用背景
137名の社員数（2025／3末現在）のなか、今回のような技術系社員は約60名前後の人員数です。
40代超のベテランが多くなっており、若手への技術指導など、次世代の中心メンバーとなっていただける方の募集です。

■キャリアステップ
・現在所有のビル運営管理だけではなく、新しいオフィスビルの開発プロジェクトにも積極的に取り組んでいます。
そのため、建築や機械、電気設備などの知識があれば、更に活躍できるフィールドが広がります。
・将来的にはオフィスビルの開発企画、オフィスビル事業用不動産の取得及び出資に関する検討・実施など、不動産の開発・取得に係る業務にもチャレンジできます。

■同社について：
1951年設立以来、九州・福岡を中心にオフィスビル経営を主体とし、都市の近代化と発展に貢献してきました。
オフィス・店舗・ホール・貸会議室・駐車場の運営管理に加え、不動産開発やリニューアルまで幅広く手掛けています。
地域とともに成長する企業として、快適で安全な空間提供を理念に掲げ、ESG経営や社員の働きやすい環境づくりにも注力しています。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-設備, 施工管理-その他, ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス)

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須条件：
【工事系】
建設業界におけるいずれかの経験がある方
・建築・設備の改修計画（設計・積算）業務
・工事管理（品質・工程・コスト）業務
【管理系】
・建設業やビル管理会社、プロパティマネジメント会社での管理運営の経験

■歓迎条件：
【工事系】
・建築士（一級・二級）
・建築設備士
・施工管理技士（建築・電気工事・管工事、一級・二級）
・CADソフトを用いた図面作成・修正スキル
【管理系】
・第3種電気主任術者免状
・ビル経営管理士　など

＜必要資格＞
歓迎条件：電気主任技術者第3種、建築士一級、建築士二級

勤務地

福岡県【住所】
本社
住所：福岡県福岡市中央区渡辺通1-1-1
勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／渡辺通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
前提としたものではありません。異動の場合もいずれ採用地へ戻す運用を行っています。

勤務時間

8:50～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※想定残業時間は10h以下／月です
固定残業代の有無：有

給与

450万円～800万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）
※モデル年収：30～35歳／500～600万円程度、36～39歳／700～800万円程度

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：博多～小倉間は新幹線通勤も可です
家族手当：扶養手当、子供手当として支給
住宅手当：賃貸の場合、48,000円/月を上限に支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの雇用延長制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します

＜その他補足＞
・カフェテリアプラン
・自己啓発支援制度（公的資格取得祝金、自己啓発研修補助等）
・育児/介護支援制度
・退職一時金及び年金制度あり
・保養所（由布静養所（弊社所有）、九電グループ別府共同保養所）
・各種慶弔金
・定年再雇用制度　　など

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

ほか、年末年始、リフレッシュ休日（年5日間の連続休日）、時間有給、病気、介護、看護積立休暇、ほか、アニバーサリー／結婚／子女学校諸行事（授業参観やPTA活動など）／年功慰労など特別休暇

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

33136

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

従業員数

資本金