業務内容

～創業60年の総合ビルメンテナンスとして、多様な業界に対して清掃、設備、警備などのサービスを提供する安定企業／現在事業分野を環境衛生管理/設備管理/警備/建築/マンション管理等へ広げ、「施設総合管理」の事業体制を確立～

■業務概要：
担当いただく商業施設のビルメンテナス管理受託営業をお任せします。

■具体的な業務：
・弊社窓口としてビルオーナー様への建物の改善提案、見積
・現場職員の給与管理、シフト管理
・業者への発注
・資機材管理
・品質管理

■営業スタイル：
・ビルオーナー様から追加依頼をいただいた際に、見積書の作成や、下請けと相談いただく形になります。
・顧客…既存オーナー様がメインになります。
・担当件数…10～15拠点、2～3拠点／日、10～15拠点／週回っていただきます。

■当社について：
当社は、創業60年の総合ビルメンテナンスとして、多様な業界に対して清掃、設備、警備などのサービスを提供する安定企業です。日本語学校設立や、ケアサービス事業展開など積極的に事業を拡大しており、特に大手スーパーのとの繋がりが強く、またホテルの清掃管理受託の案件増加により、更に拡大していく予定です。建物の維持管理に必要な日常の設備・保安管理の他、資産維持と快適な暮らしを守るための「長期修繕計画」の立案やそれに基づく「大規模修繕工事」も手掛けています。

■当社の特徴：
（1）業界は新規参入や競合が少ないため、当社はエリア内においても飛び抜けた知名度を誇ります。そのためニーズが高く、継続した取引により、お客様との長期にわたる関係を築き、地域に根差した顧客紹介や反響営業を元に安定的な経営を続けています。
（2）官公庁、スーパー、ホテル、病院、オフィスビルなど、幅広い業種において設備管理・清掃管理・環境衛生管理・警備業務をメインに施設管理サービスを手掛けており、管理物件数は1,000件以上を誇ります？

変更の範囲：会社の定める業務

職種

ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス)

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
第二種電気工事士 【応募資格】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
電気工事士２種を保有している方（経験はなくても資格があればOKです！）

勤務地

静岡県【住所】
＜勤務地詳細1＞
静岡支店
住所：静岡県静岡市葵区新通1丁目9-6
勤務地最寄駅：JR東海道本線／ 東静岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
熱海事業所
住所：静岡県熱海市田原本町9番1号 熱海第一ビル4階
勤務地最寄駅：熱海駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
浜松事業所
住所：静岡県浜松市中区板屋町111番地2号 浜松アクトタワー10階
勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
勤務地は「静岡県内」の就業先が基本となります。

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

勤務時間

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
固定残業代の有無：有

給与

420万円～550万円
＜予定年収＞
420万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～350,000円

＜月給＞
290,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験や能力により決定します
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3.0ヶ月分
■昇給：年1回（7月）※会社業績・業務評価による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額4万円まで支給（当社規定による）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり※75歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなります。

＜その他補足＞
■永続勤続表彰制度：10年と20年で記念品贈呈
■財形貯蓄制度
■保養所
■資格手当
■引越し費用補助制度（費用の一部を会社負担）
■制服貸与
■時短制度（全従業員利用可）
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度（一部従業員利用可）
■U・Iターン支援（一部従業員利用可）
■継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）

休日休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

土曜、日曜、祝日（年に数回の土曜出社があります）
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

33144

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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