業務内容

◇◆地域に根付く70年の老舗／病院、学校・保育園など身近な施工実績も多数◎/社内のIT化に注力中/月残業20h以内◇◆

『特殊建築物』の取り扱いが多い当社では、珍しい建築物を手掛けられる機会も多く、” 三和建設ならではの技術 ”を身に付けることができます。
建設業は、天候に左右されたり、現場の職人さんを管理したり、図面だけでは分からないこともあるので、大変な部分もありますが、経験者であっても、しっかり先輩がフォローしてくれます。
付き合いの長い協力会社さんと進めていけるので、仕事もやりやすいです。

■職務内容■
当社は、元請け案件中心であり、熊本県内の現場なので長期出張もございません。
公共や民間問わず、建築物の施工管理を担当していただくためスキルアップも可能です。
妥協しないものつくりで、盤石な経営基盛を確立しています。

■職務詳細■
・工程、安全、品質、予算の管理・施工計画のプランニング・発注者との打合せや調整、費用の積算・協力会社の手配、交渉

■魅力■
数多くの企業を誘致していて、普段出会えない企業様とのやり取りができます。
「建設会社＝住宅を作る」イメーシですが、住宅以外の特殊建築物（保育園、学校施設、工場、病院施設）等、様々な建物を施工できるのも当社ならではの魅力です。
【社内のIT化に注力】
社用携帯にあるアプリで出勤簿を記録することで、外勤者の『　直行直帰 』を可能にしました。また、社内の伝達事項をメールから「SNS」に変更することで業務連絡も円滑にできるようにしています。
【目標管理制度を導入】
個人の目標の成果を可視化し、資格を取ったら等級が上がるシステムを導入。年2回上司や社長との面談の機会があり、社員一人一人と向き合う時間を作っています。
【直行直帰可能】
月に数回、会議や朝礼のために、本社へ出社しますが、基本的には施工現場への直行直帰スタイルです。

■施工実績■
【公共工事】
・菊池警察署庁舎・翔陽高校・合志小学校・菊池女子高等学校
【民間工事】
・家族温泉湯の倉・ひかりの子保育園・ミライアル（株）工場・青磁野リハビリテーション病院・（株）ヒューマン新工場棟新築工事　他

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)

雇用形態

正社員 期間の定めなし 6ヶ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級建築施工管理技士, 2級建築施工管理技士 【応募資格】
■必須条件：
・普通自動車免許（MT）
※経験・資格（建築施工管理技士・建築士）は給与に反映！
※実務経験はあるけど「資格が無い」・建築の勉強をされていた方も大募集です。
※未経験可
■歓迎条件：
・建築施工管理技士（1、2級）
・建築士（1、2級）


＜必要資格＞
歓迎条件：建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、建築施工管理技士補1級、建築施工管理技士補2級

勤務地

熊本県【住所】
本社
住所：熊本県菊池市隈府775
勤務地最寄駅：駅菊池電鉄線／駅菊池電鉄駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無

勤務時間

1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間49分
休憩時間：100分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
固定残業代の有無：有

給与

300万円～600万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～400,000円

＜月給＞
200,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
昇給：あり　（過去実績　1月あたり　1,000円～6,000円）
賞与：年2回（7月・12月）　※昨年実績 計2.5ヶ月分

【年収例】
年収500万円／1級建築施工管理技士保有者

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：13,000円／月まで
家族手当：配偶者：10,000円／子ども1人：3,000円
寮社宅：月額1万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度70歳まで有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得祝い金あり：資格を取得した際には『祝い金』の支給や毎月の手当として還元。是非資格取得を目指して下さい。
※勉強のための時間も融通利きます

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度あり
・社員旅行
・社用携帯貸与
・産休・育休制度あり
・社内イベント（忘年会、花見など）

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

休日休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

■休日：
日曜、祝日
第2～5土曜日
※会社カレンダーによる

■休暇：
GW、夏季休暇（3日程度）、年末年始休暇（6日程度）、有給休暇、慶弔休暇

土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

33157

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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