業務内容

＜電気工事の知見を活かして働き方改善：残業時間20～30時間程度と働きやすい／1分単位で残業代支給／年間休日123日（基本的に土日休み）＞

■業務内容：
2025年2月に発足した「テナント施設改修部」のメンバーとしてご活躍いただける人材を募集します。空調・電気設備の改修・更新工事における安全・品質・工程・予算の管理業務全般の責任者としてご活躍いただきます！既にお取引のある協力会社様を中心に声をかけて案件を受注しております。

▼具体的には…
・改修工事の工程、予算管理
・安全、品質管理
・お客様との打ち合わせ
・協力会社の管理・指導 　など

※テナント施設＝オフィスビル、物流施設、商業施設等が対象、規模は大～小様々です。担当エリアは東京を中心とした関東圏になります。

■働き方：
・月の残業時間は20~30ｈ程度です。
・定年は60歳になりますが、再雇用制度がございます。（65歳以上は半年ごとの更新）
・1時間単位で年次有給利用が可能となっているほかフレックス制度も導入しており、プライベートとお仕事の両立が出来る環境整っております。

■組織構成
テナント施設改修部は３名体制で運営をしております。
建物の設備全体を担える組織作りのため、現在は電気設備に知見のある方を歓迎しております。

■同社の特徴／魅力
・現在カシワバラグループでは、2030年までに売上3,000億円を目指して事業を拡大しています。この目標達成に向けて2025年2月に発足したのが「テナント施設改修部」です。建物の外側はもちろん内側から設備に至るまで、数多ある都心ビル群に包括的に対応していく狙いがあります。

・インフラメンテナンス事業／マンション大規模修繕事業はともに業界トップクラス！他にも建築事業・内装リノベーション事業も行っております。同社は従業員を大切にする会社であり、新卒だけでなく、多くの中途入社の方が在籍しております。社員の定着率は95％と高い数字です。

・数兆円の市場規模ともいわれるテナント改修事業に参入すべく、部署発足から立ち上げメンバーとしてご活躍いただける人材を募集します。部署だけでなく会社全体を発展へと導くキーパーソンとしてご活躍される方を歓迎します！

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-設備

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級電気工事施工管理技士, 2級電気工事施工管理技士 【応募資格】
■必須条件：下記、いずれかに当てはまる方
・電気工事の施工管理業務のご経験
・電気工事施工管理技士（2級以上）をお持ちの方は大歓迎です！
・建築施工管理技士（2級以上）

■歓迎条件：
・設備全般の知識がある方（特に電気工事）
・立ち上げメンバーとして意欲的に業務に取り組める方

勤務地

東京都【住所】
★東京本社
住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F
勤務地最寄駅：JR各線／品川駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業20~30時間程度となります。
固定残業代の有無：有

給与

450万円～900万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：278,500円～535,000円

＜月給＞
278,500円～535,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
給与詳細は能力・経験・スキルなどを考慮のうえ当社規程により決定いたします。

■残業手当：時間外労働連動支給
※採用等級によっては固定残業代になることもあります。

■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給有
家族手当：福利厚生その他欄に記載
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度■資格取得支援制度■研修支援制度■出張・役職手当■資格手当（例：15,000円/1級電気工事施工管理技士、5,000円/2級電気工事施工管理技士）■家族手当(15,000円/配偶者扶養、5,000円/扶養子1人につき)■入社時特別有給休暇3日付与■財形貯蓄制度■携帯電話・ノートPC貸与

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、創立記念日(3月1日)

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

33175

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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