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正社員
【大阪市/転勤無し】不動産開発職<幹部候補>◆年休120日/残業月平均20h
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- 勤務地 大阪府
- 給与 1000万円~1500万円
募集要項
- 業務内容
- \不動産コンサルティングマスター資格保有のあなたへ!/幹部候補募集!/年休120日・残業月平均20hで働き方◎/成果に応じてインセンティブ充実!/不動産企業で唯一の経営革新等支援機関!/新規立ち上げメンバー募集!/
■仕事内容:
・不動産コンサルティング部新規立ち上げメンバーとして、下記の業務をお任せいたします。
★当社で働く魅力★
(1)早く帰れる職場環境:成果主義の当社は、無駄な残業排除を推奨しており、18:30頃には退社しています。
(2)自分の考えや技術を、存分に発揮できる環境:上司は当社代表のみ。あなた自身の考えを直接実現することができます。
(3)成果に応じて給与が上がる:固定月給は前職給保障の上、成果に応じたインセンティブも支給されます。
\具体的に下記の業務を担っていただきます/
(1)開発事業のマネージャー職:
・当社の開発事業は、社長の大澤のサポートのもと、開発候補となる空地や空家、農地や林、溜池や広地などの地権者を訪問し、行政との折衝を行っています。
・提携士業や外注業者と連携して、土地の仕入れから開発計画、役所や自治体との交渉、再販まで一貫して対応しているため、一生モノのノウハウを身に付けることができる環境です。
【不動産コンサルティングマスター資格保有者】には、開発部の責任者として大澤の右腕となり、利益を生み出す役割を期待しています。共に街の活性化を進めていきましょう。
(2)不動産特定事業業務管理者・機関投資家からの資金調達:
・共有不動産は金融機関からの担保評価が低く、物件を担保に融資を受けることが困難です。
・また、開発造成資金の融資も難しいため、当社はこの問題を解決するためのパイオニアを目指しています。不特法免許を取得し、機関投資家から投資資金を集めることで、開発用地の仕入れから資金運用までを行っています。
・現状の再販価格が5億~10億程度に対し、この事業の開始により再販価格が50億~100億規模の物件の開発を目標としています。このようにして、より大規模な開発を実現し、さらなる成長を目指しています。
- 職種
- 不動産企画・開発
- 雇用形態
-
正社員 期間の定めなし
3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。
- 対象となる方
- 【資格】
宅地建物取引士(宅建) 【応募資格】
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・「宅地建物取引士」資格をお持ちの方
■歓迎条件:
・公認不動産コンサルティングマスター資格をお持ちの方
■経験:
・営業/不動産営業/営業担当/商談/営業活動/用地取得/市場調査/不動産開発/用地仕入れ/売買交渉
■資格:
・公認不動産コンサルティングマスター/宅地建物取引士
<必要資格>
必要条件:宅地建物取引士
歓迎条件:不動産コンサルティング
- 勤務地
- 大阪府【住所】
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル2F
勤務地最寄駅:JR大阪環状線/大阪駅
受動喫煙対策:その他(喫煙所あり(屋外))
<勤務地補足>
■アクセス:
・「梅田、大阪」駅より徒歩7分
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■勤務形態:固定時間制■平均残業時間20時間/月
固定残業代の有無:有
- 給与
- 1000万円~1500万円 <予定年収>
1,000万円~1,500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円~800,000円
固定残業手当/月:30,000円~50,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
530,000円~850,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■給与補足:
・固定残業代:あり
・昇給/昇格あり
・年収:1,200万円目安
※ご入社時の給与は前職給与を考慮の上、経験やスキルを判断し、提示させて頂きます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
通勤手当:・通勤交通費全額支給
社会保険:・社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
・研修あり
<その他補足>
・インセンティブあり
・社用携帯/PC貸与
- 休日休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■平均勤務日数:1ヶ月あたり18日~25日
■休日休暇補足:
・原則的に、完全週休2日制(土日祝)です。
※代表と相談の上決定します。
・年間休日120日以上
- 受動喫煙防止措置
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- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 33183
会社概要
- 企業名
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- 業種
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- 事業内容
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- 本社所在地
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- 設立年
- 従業員数
- 資本金
